A partir del mi\u00e9rcoles 28 de mayo, los trabajadores de la S.E. Correos y Tel\u00e9grafos S.A est\u00e1n llamados a secundar una serie de huelgas convocadas por CGT y que concluir\u00e1n a finales de junio con una nueva jornada de huelga estatal y manifestaci\u00f3n centralizada en Madrid el viernes 27. Tras muchos a\u00f1os de empeoramiento del servicio p\u00fablico y de las condiciones laborales que han ocasionado un gran malestar, se esperaba que la negociaci\u00f3n del IV Convenio abriera una ventana a las mejoras laborales y al servicio p\u00fablico prestado por Correos.<\/p>\n
Sin embargo, la Directiva de Correos \u2013encabezada por el presidente Pedro Saura y el Director de Recursos Humanos Fernando Ram\u00edrez- ha puesto sobre la mesa una bater\u00eda de agresivas modificaciones que, de llevarse a cabo, supondr\u00eda un grav\u00edsimo rev\u00e9s para la prestaci\u00f3n del servicio postal p\u00fablico. Uno de los principales objetivos del documento, es reducir la masa salarial a un 70% de sus gastos en dos a\u00f1os (actualmente oscila en un 90%) lo que conllevar\u00eda \u201cuna reducci\u00f3n de la plantilla de entre 8.000 y 10.000 puestos de trabajo\u201d seg\u00fan c\u00e1lculos del sindicato CGT, convocante de la huelga. Esto, \u201csupondr\u00eda una mayor carga de trabajo para el personal restante, con zonas de reparto m\u00e1s amplias e imposibles de repartir y una estocada de muerte a la adecuada prestaci\u00f3n del servicio postal p\u00fablico en las condiciones que recoge la ley postal\u201d.<\/p>\n
Durante el mes de diciembre del pasado a\u00f1o se produjeron varias reuniones para la negociaci\u00f3n de dicho convenio. De forma precipitada, el d\u00eda 30 Correos remiti\u00f3 un documento denominado \u201cAcuerdo Marco Correos y Sindicatos\u201d donde situaba los ejes estrat\u00e9gicos a seguir por la direcci\u00f3n los pr\u00f3ximos a\u00f1os: Reducci\u00f3n de la plantilla (actualmente ronda los 46.000 trabajadores cuando en 2008 eran 66.000), flexibilidad horaria con turnos de martes a s\u00e1bado y calendario estacional con bolsa de horas al servicio de la empresa, retribuciones variables vinculadas al cumplimiento de objetivos.<\/p>\n
Las movilizaciones de la plantilla durante los meses de febrero y marzo para evitar una desregulaci\u00f3n sin precedentes, provocaron que Correos y los sindicatos firmantes acordasen una pr\u00f3rroga de la negociaci\u00f3n hasta el 30 de junio. CGT denuncia que \u201cno puede ser que la negociaci\u00f3n expire dentro de un mes escaso y no hayamos tenido reuniones ni documentaci\u00f3n en los \u00faltimos dos meses.\u201d<\/p>\n
\u201cLa plantilla no es la culpable de la nefasta gesti\u00f3n llevada a cabo en Correos en los \u00faltimos 20 a\u00f1os y no puede ser responsabilizada por ello\u201d, reivindican. Por eso se han negado a firmarlo y exigen una consulta general mediante un refer\u00e9ndum a toda la plantilla previa a la firma de cualquier acuerdo que afecte al conjunto del colectivo postal.<\/p>\n
CGT ha convocado Huelga estatal para el d\u00eda 28 de mayo con concentraciones y manifestaciones en la mayor\u00eda de las capitales de provincia de Espa\u00f1a, con una doble intenci\u00f3n: Defender los derechos de los trabajadores y garantizar un servicio postal p\u00fablico de calidad para toda la ciudadan\u00eda y en todo el territorio, sin estar sujeto a criterios de rentabilidad econ\u00f3mica.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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