{"id":60619,"date":"2024-05-28T21:48:36","date_gmt":"2024-05-28T19:48:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistarambla.com\/?p=60619"},"modified":"2024-05-28T21:48:36","modified_gmt":"2024-05-28T19:48:36","slug":"trabajadores-pobres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistarambla.com\/en\/trabajadores-pobres\/","title":{"rendered":"Trabajadores pobres"},"content":{"rendered":"

\u201cMis hermanas me ayudan a llegar a fin de mes\u201d. Alba es madre soltera de una criatura, profesora en Barcelona<\/a>, \u200b\u200bdonde vive de alquiler, y tiene dificultades para cubrir todos los gastos del d\u00eda a d\u00eda. Su salario no corresponde a los umbrales de la pobreza establecidos, pero pese a que trabaja necesita el apoyo familiar para cuadrar sus cuentas.<\/p>\n

\u201cSe ha roto el derecho al trabajo como forma de acceder al resto de derechos, a tener una vida\u201d, lamenta Xavier Orteu, educador social, director de Insercoop y profesor de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). \u201cY no es una crisis puntual\u201d, contin\u00faa, \u201csino una tendencia sostenida durante a\u00f1os y que ir\u00e1 a m\u00e1s, que no s\u00f3lo afecta a los colectivos m\u00e1s residuales o con unas circunstancias muy concretas, sino que el modelo est\u00e1 tocado y la precarizaci\u00f3n es una de sus caras visibles\u201d.<\/p>\n

En Catalu\u00f1a<\/a>, la tasa de riesgo de pobreza o exclusi\u00f3n social, que suma tres variables para adecuarse a la definici\u00f3n est\u00e1ndar AROPE (acr\u00f3nimo del ingl\u00e9s, at risk of poverty and\/or exclusion), es del 24%. La media europea es del 21,6%. Y la tasa de riesgo de pobreza en el trabajo es del 10%. Espa\u00f1a es el segundo pa\u00eds de la Uni\u00f3n Europea \u2013detr\u00e1s de Bulgaria\u2013 con la mayor tasa de riesgo de pobreza laboral: el 11%, seg\u00fan Eurostat. Y si bien el pa\u00eds destaca por su tendencia a pagar sueldos bajos, varios estudios y expertos se\u00f1alan que no es la \u00fanica caracter\u00edstica que explica la existencia de trabajadores pobres en pleno siglo XXI.<\/p>\n

Intensidad laboral<\/h2>\n

\u201cLos mecanismos que conducen a la pobreza laboral son varios, y cuando se combinan hacen que el riesgo de pobreza aumente\u201d, explica Aroa Tejero, soci\u00f3loga y miembro del grupo PROMEBI de la Universidad de Oviedo. \u201cEl concepto de trabajador pobre es un h\u00edbrido entre la dimensi\u00f3n individual (el trabajo) y el hogar (la pobreza, que no es individual, sino que se deriva del balance entre los recursos y las necesidades de los hogares). Esto explica que una persona que reciba un salario bajo puede no encontrarse en la pobreza porque convive con personas que reciben otras rentas (hay m\u00e1s recursos en el hogar), mientras alguien que trabaje con un salario medio o medio alto puede encontrarse en la pobreza si vive con m\u00e1s personas que no reciben rentas y\/o existan menores u otras personas dependientes. En el caso de Espa\u00f1a, pesa mucho la presencia de menores en casa y la participaci\u00f3n laboral de todos los miembros del hogar\u201d.<\/p>\n

Este \u00faltimo concepto, la participaci\u00f3n o intensidad laboral de los hogares, juega un papel importante: \u201cLa pobreza laboral tiene m\u00e1s que ver con la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras y con qu\u00e9 entorno y qu\u00e9 obligaciones familiares tienen [\u2026] Las situaciones de precariedad laboral contribuyen a hacer crecer la pobreza laboral, pero hay que tener en cuenta, principalmente, la falta de ingresos suficientes a pesar de tener un trabajo\u201d, sostiene el estudio de CCOO Catalunya Una aproximaci\u00f3 a la pobresa en el treball (2023).\u00a0Esta situaci\u00f3n es la que cumplen parte de los usuarios de C\u00e1ritas Barcelona: \u201cHay gente que tiene trabajo y no llega a fin de mes\u201c, certifica Dessir\u00e9e Garcia, responsable de Formaci\u00f3n e Inserci\u00f3n Laboral de la organizaci\u00f3n. Son personas migradas con formaci\u00f3n superior y un buen trabajo en el pa\u00eds de origen que, en Catalu\u00f1a, deben homologar las titulaciones, y mientras esperan el proceso, deben buscar trabajos de baja categor\u00eda profesional. Tambi\u00e9n personas sin red y con cargas familiares que no pueden optar a jornadas laborales completas. O personas mayores de 55 a\u00f1os que han perdido su trabajo y acceden a otro con peores condiciones. O personas que trabajan en la econom\u00eda sumergida.<\/p>\n

El informe Entrar i sortir de la pobresa laboral a Espanya<\/em> (2022) coincide con el an\u00e1lisis del sindicato: \u201cEn Espa\u00f1a la pobreza laboral tiene m\u00e1s que ver con las din\u00e1micas laborales que con los cambios en la composici\u00f3n del hogar. As\u00ed pues, entrar y salir de la pobreza laboral se asocia a salarios bajos y a per\u00edodos de inactividad o paro de uno o m\u00e1s miembros del hogar\u201d. Y destaca otro aspecto: \u201cPara la mayor\u00eda de los hogares pobres sin trabajo, entrar en el mercado laboral no significa salir de la pobreza: un 58% siguen siendo pobres despu\u00e9s de que uno o m\u00e1s de sus miembros se incorpore al mercado laboral\u201d .<\/p>\n

\u201cEs una contradicci\u00f3n que trabajes y tu salario no pueda soportar las necesidades cotidianas\u201d, asegura V\u00edctor Garc\u00eda, miembro de la comisi\u00f3n permanente de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusi\u00f3n Social en el Estado espa\u00f1ol<\/a> (EAPN-ES ). Recuerda que durante d\u00e9cadas la educaci\u00f3n ha sido una garant\u00eda para obtener un trabajo de calidad pero hoy en d\u00eda \u201cel 6,7% de las personas con estudios superiores en Espa\u00f1a vive en riesgo de pobreza. Y la tendencia es creciente\u201d. Tampoco ayuda el aumento del coste de vida, con la inflaci\u00f3n desbocada del \u00faltimo a\u00f1o y los precios irracionales de las viviendas.<\/p>\n

Prestaciones poco ajustadas a la realidad<\/h2>\n

\u201cEs necesario apostar por trabajos de calidad; terminar de desarrollar el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI); aplicar los convenios laborales y que Inspecci\u00f3n de Trabajo eval\u00fae el seguimiento y cumplimiento de la normativa, y agilizar las prestaciones sociales que las comunidades aut\u00f3nomas otorgan a los colectivos m\u00e1s vulnerables\u201d, considera Garc\u00eda. Las ayudas no llegan a todo el mundo a quien est\u00e1n destinados y los procesos son lentos y farragosos. \u201cSon prestaciones de \u00faltimo recurso, tienes que agotar todas las ayudas previas para acceder, de manera que debes encontrarte en situaci\u00f3n de pobreza grave o severa\u201c, expone J\u00falia Quintana, analista de Instituto Catal\u00e1n de Evaluaci\u00f3n de Pol\u00edticas P\u00fablicas, Ival\u00eda. Y en todas las comunidades aut\u00f3nomas \u2013menos en Euskadi y Navarra\u2013 las rentas garantizadas son incompatibles con tener un trabajo. \u201cHay personas que no cogen trabajos temporales de dos meses porque no se quieren jugar la seguridad de cobrar la renta m\u00ednima\u201d, indica la responsable de C\u00e1ritas. Lo mismo ocurre con el ingreso m\u00ednimo vital (IMV): \u201cHay quien no acepta determinados trabajos porque los salarios son inferiores al IMV. O quien acepta el IMV como complemento de un puesto de trabajo en la econom\u00eda sumergida\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n

\u201cHay que desterrar la afirmaci\u00f3n de que la gente no quiere trabajar\u201d, exclama el representante de EAPN-ES, \u201ctodo el mundo quiere trabajar porque trabajar comporta la adquisici\u00f3n de unos derechos\u201d. Tanto desde Ivalua, como desde C\u00e1ritas y estudios diversos (INSOCAT-15,\u00a0\u2018Risc de pobresa per a les persones en edat de treballar a Espanya\u2019\u00a0o\u00a0\u2018Pobres amb feina\u2019) ponen de manifiesto y concluyen que los sistemas catal\u00e1n y espa\u00f1ol de prestaciones son insuficientes para remontar la pobreza y deploran que, en su mayor\u00eda, sean incompatibles con un contrato de trabajo.<\/p>\n

Xavier Orteu, director de Insercoop, aporta una reflexi\u00f3n que en los \u00faltimos a\u00f1os ha observado que se repite en entrevistas de trabajo y que contribuye a empobrecer a los aspirantes: \u201cCuando uno va encadenando trabajos en los que es m\u00e1s importante la capacidad de adaptaci\u00f3n al puesto de trabajo que las competencias, termina perdiendo valor t\u00e9cnico\u201d. No se valoran tanto los candidatos por sus aptitudes, sino por c\u00f3mo se amoldan a situaciones como hacer m\u00e1s horas o estar dispuestos a cobrar menos, por ejemplo.<\/p>\n

\u201cSi el trabajo deja de ser el acceso principal a unos derechos, hay que buscar otros espacios, que deben acompa\u00f1arse de cambios legislativos universales para no generar chiringuitos de los pobres\u201d, asevera. \u00bfUna de las posibilidades podr\u00eda ser la renta b\u00e1sica universal?<\/p>\n

\n

*Fuente: https:\/\/lafabricadigital.coop\/treballadors-pobres\/<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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