Igualmente, son las convocatorias de la CGT las que suman m\u00e1s huelguistas que las de cualquier otro sindicato, o convocadas por comit\u00e9s de empresa, en 2018, 2019 y 2020. \u00abEstas huelgas han permitido importantes \u00e9xitos para las plantillas\u00bb, afirman desde la CGT. Y para muestra un bot\u00f3n: en Bicing consiguieron un incremento anual de 3500\u202f\u20ac en tablas salariales; en la UAB, un incremento salarial del 14-19% y mantenimiento de 200 puestos de trabajo; en Deyse-Clece, un incremento de 180\u202f\u20ac mensuales; en Iberboard, la retirada de ERTE y retorno de los salarios reducidos; en Cines Balany\u00e0, un incremento del sueldo del 7,5%.<\/p>\n
Representatividad, convocatorias y seguimiento<\/h3>\n
La representatividad en Catalunya de los diferentes sindicatos en porcentaje de delegados en las distintas empresas es la siguiente: CCOO un 41.4%, la UGT un 37,5%, USOC un 5,09%, y la CGT 3,03%. De ah\u00ed que sea tan llamativo que la CGT tenga esa capacidad de movilizaci\u00f3n.<\/p>\n
Y es que ponderando los porcentajes de convocatorias seg\u00fan la implantaci\u00f3n real, en 2020 la CGT convoc\u00f3 como sindicato un +804% del porcentaje de huelgas que habr\u00eda que esperar en funci\u00f3n de su presencia en empresas, mientras que CCOO lo hizo un 29,46% de su peso relativo, la UGT el 16,26% y USO un 47,92%<\/p>\n
En cuanto al seguimiento en huelgas del \u00faltimo a\u00f1o (2020) y teniendo en cuenta igualmente la ponderaci\u00f3n seg\u00fan representatividad, el porcentaje de seguimiento de las huelgas convocadas por la CGT suponen un +1938,78% del seguimiento que habr\u00eda que esperar en funci\u00f3n de su presencia a empresas, mientras que el seguimiento ponderado de las convocadas por CCOO representa un 62,39% de su peso relativo en representatividad, UGT el 66,38% y USO un 49,06%.<\/p>\n
Movilizaci\u00f3n y crecimiento afiliativo<\/h3>\n
Estas diferencias tan dispares entre presencia y huelgas realizadas y seguimiento se explican, seg\u00fan la CGT, \u00abpor el contraste entre un modelo basado en la paz social y ausencia de lucha real y otro que considera que el desequilibrio entre trabajadoras y patronal se nivela con la movilizaci\u00f3n y la reivindicaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
Desde el sindicato a\u00f1aden que \u00abel crecimiento de capacidad de lucha de la CGT va ligado al fuerte incremento afiliativo que estamos experimentando en los \u00faltimos a\u00f1os. Estas dos tendencias consolidan a la CGT como el tercer sindicato en afiliaci\u00f3n de Catalunya y el primero en lucha dentro de las empresas\u00bb.<\/p>\n
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De 2015 a 2020 han arrollado a CCOO, convirti\u00e9ndose en el sindicato que m\u00e1s huelgas convoca y con mayor seguimiento, seg\u00fan datos del Departament de Treball.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":39127,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-39126","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-catalunya"],"yoast_head":"\n