{"id":33300,"date":"2021-06-04T16:14:49","date_gmt":"2021-06-04T14:14:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistarambla.com\/?p=33300"},"modified":"2021-06-04T20:10:14","modified_gmt":"2021-06-04T18:10:14","slug":"media-interactiva-la-prueba-de-que-escuchar-a-los-empleados-es-el-camino-para-mejorar-la-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistarambla.com\/en\/media-interactiva-la-prueba-de-que-escuchar-a-los-empleados-es-el-camino-para-mejorar-la-productividad\/","title":{"rendered":"Media Interactiva, la prueba de que escuchar a los empleados es el camino para mejorar la productividad"},"content":{"rendered":"

\"Media<\/p>\n

El sector empresarial vive un duro momento como consecuencia de la pandemia. El Covid 19 ha obligado a transformaciones muy convulsas en muchas empresas<\/strong> para poder continuar con su actividad. En muchos casos el a\u00f1o 2020 ha sido un ejercicio para olvidar donde lo m\u00e1ximo a lo que se ha podido aspirar es a salvar los muebles, sin crecer en grandes n\u00fameros pero al menos tampoco teniendo que echar el cierre.<\/p>\n

No obstante, s\u00ed ha habido sectores que han salido muy reforzados. La clave en muchos casos pasa por haber sabido adaptado a tiempo las organizaciones, contar con sistemas productivos bien ejecutados<\/strong> y, en alg\u00fan caso concreto, como es el de la empresa andaluza Media Interactiva, poner en el centro del foco a los empleados.<\/p>\n

Las opiniones sobre media interactiva<\/strong><\/a> demuestran que esta compa\u00f1\u00eda ha trabajado muy bien este a\u00f1o y ha sabido afrontar una dura situaci\u00f3n con esquemas de funcionamiento bien definidos. Las ideas tan presentes de teletrabajo y transformaci\u00f3n digital son una constante en esta empresa desde hace a\u00f1os, pero adem\u00e1s se suma a ellas la capacidad para crear ambientes de trabajo agradables y donde todos se sientan importantes.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo ha conseguido sus buenos n\u00fameros Media Interactiva?<\/strong><\/h2>\n

Esta empresa multinacional est\u00e1 especializada en tecnolog\u00eda y contenido educativo<\/strong>, de modo que es su propio \u00e1mbito de actuaci\u00f3n lo que le obliga a incorporar f\u00f3rmulas de trabajo a distancia mediante procesos optimizados de conexi\u00f3n.<\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda mantiene a sus empleados en situaci\u00f3n de teletrabajo<\/strong> y es un ejemplo de escucha activa de los profesionales<\/strong>, pues han sido ellos reiteradamente durante todo este tiempo de pandemia los que han ido decidiendo que f\u00f3rmula adoptar: teletrabajo, asistencia presencial, f\u00f3rmulas mixtas\u2026<\/p>\n

Todo este proceso les ha servido para ser recompensados con un plus mensual en su salario <\/strong>derivado de los buenos resultados que ha ido ofreciendo todo el equipo. Cuando una organizaci\u00f3n trabaja de manera c\u00f3moda y son atendidas sus demandas<\/strong>, esto se traduce en mayor productividad.<\/strong><\/p>\n

Media Interactiva cuenta con espacios presenciales de trabajo en la localidad sevillana de Tomares<\/strong>, y plantea la construcci\u00f3n de una nueva sede m\u00e1s amplia en este mismo municipio, priorizando aspectos como el impacto reducido sobre el medio ambiente y espacios confortables y productivos.<\/p>\n

En las actuales instalaciones, debido al formato de teletrabajo, solo se producen reuniones espor\u00e1dicas y encuentros con clientes. La idea de la empresa es, por tanto, no solo acudir a esta f\u00f3rmula del teletrabajo como una soluci\u00f3n temporal, sino sacar el m\u00e1ximo partido posible y afianzar su estrategia de productividad.<\/strong><\/p>\n

Cambios acelerados por las circunstancias de la pandemia<\/strong><\/h3>\n

La compa\u00f1\u00eda andaluza es l\u00edder nacional en nuevas tecnolog\u00edas educativas y ofrece sistemas relacionados con la alfabetizaci\u00f3n digital en m\u00e1s de 120 pa\u00edses en todo el mundo. Su plantilla tiene un total de aproximadamente 100 empleados, 60 de ellos directos, repartidos por Espa\u00f1a, Estados Unidos, Ucrania e India.<\/strong><\/p>\n

Por sus caracter\u00edsticas vemos que el trabajo a distancia no es solo una soluci\u00f3n temporal, sino una filosof\u00eda propia. Esto ha servido para que el conjunto de valoraciones y opiniones sobre Media Interactiva sea tan positivo a nivel global.<\/strong><\/p>\n

Ya antes del inicio de la pandemia fue de las primeras empresas en activar f\u00f3rmulas de teletrabajo que se mantuvieron hasta septiembre<\/strong>, cuando temporalmente volvieron al trabajo presencial.<\/p>\n

Sin embargo, el ascenso en el n\u00famero de contagios provoc\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda consultara con los empleados cu\u00e1l era la mejor opci\u00f3n<\/strong>. De este modo se valida que no solo es necesario ofrecer los mejores medios disponibles para maximizar la productividad, sino que hay que atender tambi\u00e9n las peticiones de quienes forman la empresa.<\/p>\n

Los empleados son una parte fundamental para el crecimiento de una compa\u00f1\u00eda<\/strong> y mantenerlos comprometidos con la organizaci\u00f3n es algo en lo que no todas las empresas inciden. El grado de compromiso de los empleados, que son recursos para la compa\u00f1\u00eda, determina en gran medida sus posibilidades de crecimiento.<\/p>\n

De cara al futuro, pensando en las nuevas instalaciones, Media Interactiva trabaja en espacios que est\u00e9n a la vanguardia en sostenibilidad y ecolog\u00eda, seg\u00fan apunta Laura Morillo, HR Chief Oficer de la compa\u00f1\u00eda, donde se habiliten tambi\u00e9n puestos de trabajo y salas de formaci\u00f3n necesaria, con laboratorio, espacios de meditaci\u00f3n, zonas de ocio, puntos de recarga para coches el\u00e9ctricos e incluso un gimnasio.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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