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<\/p>\nEntrevistamos a Pau Jover. Abogado especializado en asesoramiento en Derecho Civil, Laboral y Extranjer\u00eda, nos aclara los detalles sobre las nuevas leyes que afectan al ciudadano referentes a la nueva reforma laboral y a la reciente imposici\u00f3n de tasas judiciales, ambas iniciativas promovidas por el Gobierno del Partido Popular. Seg\u00fan Pau los Derechos en este pa\u00eds est\u00e1n en venta, la Justicia tambi\u00e9n, y la reforma laboral es un gol que se le ha marcado al trabajador.\u00a0<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo veis la reforma laboral desde la profesi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n La reforma laboral es muy dura, evidentemente. Sobre todo de cara a los trabajadores, porqu\u00e9 b\u00e1sicamente las medidas a\u00f1adidas son, hacer el despido m\u00e1s barato, reducir al m\u00e1ximo los d\u00edas de indemnizaci\u00f3n por a\u00f1o trabajado, facilitar el despido por causas objetivas alegando causas econ\u00f3micas, lo que es mucho mas simple ahora que antes.<\/p>\n Respecto a lo de las ERE’s lo que ha cambiado es que antes la autoridad laboral velaba para que se cumpliera la legalidad, para lo cual ten\u00eda de dictar una resoluci\u00f3n aprobando o no el ERE, y ahora se ha eliminado esa autorizaci\u00f3n. Por lo tanto, el \u00fanico control de la legalidad de un ERE ahora se llevar\u00e1 a cabo si los trabajadores terminan interponiendo las acciones judiciales.<\/p>\n \u00a0\u00bfQu\u00e9 ha perdido el trabajador?<\/strong><\/p>\n Varias cosas. Por ejemplo, se han perdido los salarios a tr\u00e1mite, que era una herramienta que proteg\u00eda al trabajador de cara al despido, y con ello las empresas ten\u00edan la presi\u00f3n de ce\u00f1irse a la ley para despedir a un trabajador porque si no lo\u00a0hac\u00edan, la empresa podr\u00eda ser demandada y ser condenada a pagar los salarios a tr\u00e1mite, que es aquel salario que va desde la fecha del despido hasta la fecha de resoluci\u00f3n.\u00a0Por lo tanto, de alg\u00fan modo incentivaba el ajuste a la legalidad en los despidos.<\/p>\n Y como la justicia va tan r\u00e1pida…<\/strong><\/p>\n El laboral en principio no se demora tanto como otras ramas del derecho, pero s\u00f3lo en principio…<\/p>\n Pero al final esto del salario a tr\u00e1mite tambi\u00e9n es un problema porqu\u00e9 quien acaba pagando estos salarios es el contribuyente, no el empresario<\/strong><\/p>\n Depende. Pero lo importante es que la supresi\u00f3n de los salarios de tr\u00e1mite es un gol que se le ha hecho a los trabajadores. Y no tenerlo ahora es ir hacia atr\u00e1s.<\/p>\n Otro problema es la nueva modalidad de contrataci\u00f3n para empresas de menos de 50 trabajadores, que se prev\u00e9 que el periodo de prueba sea de un a\u00f1o y esto puede llevar a que si faltan 5 d\u00edas para que termine el a\u00f1o y el trabajador no me gusta o me quiero ahorrar dinero, le echo sin ning\u00fan tipo de causa ni indemnizaci\u00f3n. Esta modalidad seg\u00fan el Gobierno pretende fomentar la contrataci\u00f3n, cuando lo que realmente fomenta es el despido libre. Antes este plazo de prueba pod\u00eda ser de m\u00e1ximo 6 meses, dependiendo del convenio y la categor\u00eda profesional del trabajador.<\/p>\n O sea, otra medida para que el trabajo sea a\u00fan m\u00e1s precario<\/strong><\/p>\n Totalmente.<\/p>\n \u00bfEl trabajador ha perdido oportunidades a la hora de demandar?<\/strong><\/p>\n De poder, puede demandar cuando quiera,\u00a0 pero es poco recomendable en muchos casos. Por ejemplo ahora como la ley solo exige que la empresa tenga p\u00e9rdidas, solo alegando esto ya le han acotado la decisi\u00f3n al juez, si se cumplen esta serie de causas econ\u00f3micas que simplemente es que la empresa tenga perdidas o disminuci\u00f3n persistente en el nivel ordinario de ingresos. Claro, hoy en d\u00eda cualquier negocio o empresa es evidente que ha disminuido sus ganancias.\u00a0\u00a0Se lo han puesto muy f\u00e1cil al que quiera despedir.<\/p>\n Y en cambio siguen vigentes todo el tipo de contratos precarios que ya hab\u00eda antes, por horas, mercantiles, despedirte en junio y reincorporarte en septiembre…<\/strong><\/p>\n La contrataci\u00f3n en fraude de ley continuar\u00e1 existiendo,\u00a0 lo que pasa es que el trabajador puede demandar o no. A veces no interesa porqu\u00e9 est\u00e1s haciendo curr\u00edculum o a\u00fan teniendo un trabajo precario te debes considerar afortunado. Trabajos que se consideran vocacionales o que requieren un nivel de estudios especializado tienes que estar mucho tiempo en precario. Esto sigue pasando, Contratos con fraude los que quieras. La gente est\u00e1 desesperada y aguanta lo que sea.<\/p>\n Respecto a la noticia que ha salido hoy de que no se aplicar\u00e1 la reforma laboral a los miles de despedidos por la banca con el visto bueno de Europa con lo cual estos trabajadores, a diferencia del resto, recibir\u00e1n una indemnizaci\u00f3n de m\u00e1s d\u00edas por a\u00f1o trabajado. Hay entonces despidos de primera y de segunda regional?<\/strong><\/p>\n Sinceramente, contra esto no s\u00e9 qu\u00e9 decir. Si lo dicen des de arriba y por casos muy concretos lo pueden hacer a su medida, entonces yo me rindo, me voy al monte a plantar cuatro tomates. Si esto se aprueba yo ya no s\u00e9 qu\u00e9 pintamos los abogados.<\/p>\n Cambiando ligeramente el tema, \u00bfc\u00f3mo le influye al trabajador la tasa judicial?<\/strong><\/p>\n En el \u00e1mbito laboral se tiene que decir que la tasa se aplica en segunda instancia. Es decir, tu demandas, y si la sentencia no es favorable al trabajador y \u00e9ste quiere presentar recurso, suplicaci\u00f3n\u00a0 que se llama en lo Social, tendr\u00e1 que pagar la tasa. Que son 240 euros (ya con el descuento del 60% por ser trabajador o aut\u00f3nomo).\u00a0 Esto es de tipo fijo pero luego hay un porcentaje que var\u00eda en funci\u00f3n de la cuant\u00eda que tu reclames.<\/p>\n O sea que por la indemnizaci\u00f3n que yo reclamo si gano \u00a0tengo que pagar un 0,5% m\u00e1s, \u00bfno?<\/strong><\/p>\n Tanto si ganas como si pierdes, las tasas se tienen que pagar previamente a la interposici\u00f3n del recurso de suplicaci\u00f3n como requisito indispensable para ser admitidas a tr\u00e1mite. Tienes que pagar estos 240 euros m\u00e1s el porcentaje.\u00a0El caso es que esto lo han hecho alegando que esto servir\u00eda para agilizar los procesos judiciales que est\u00e1n en colapso total. Y han hecho esto para que la gente o se resigne o no presente demanda porque no le va a salir a cuenta.<\/p>\n \u00bfY con todo esto el trabajador dejar\u00e1 de demandar?<\/strong><\/p>\n Seguramente s\u00ed. El Gobierno se saldr\u00e1 con la suya porque esta medida va a servir para disminuir el n\u00famero de demandas. Pero no solo por esto sino porque la reforma laboral concreta unas razones objetivas para el despido que, dada la situaci\u00f3n econ\u00f3mica del pa\u00eds, es f\u00e1cil acreditar.<\/p>\n Y hablando de las tasas en general, esta medida est\u00e1 propiciando que haya dos tipos de ciudadanos, \u00bfno? Los que tienen derechos porqu\u00e9 se los pueden pagar y los que est\u00e1n impedidos de Justicia porque no tienen recursos econ\u00f3micos.\u00a0<\/strong><\/p>\n Totalmente, solo que cobres aproximadamente poco m\u00e1s de 1100 euros por unidad familiar ya no puedes acogerte a justicia gratuita, y esto deja fuera a muchas familias con hijos que con poco m\u00e1s de 1100 euros para 4 o 5 personas son igualmente pobres.<\/p>\n \u00bfEst\u00e1 vulnerando entonces el principio Constitucional de igualdad \u00a0al acceso de la Justicia y a la tutela efectiva?<\/strong><\/p>\n Claro. Much\u00edsima gente queda en situaci\u00f3n de completa indefensi\u00f3n. Ahora solo por acceder tendr\u00e1s que pagar, a parte de los abogados, procuradores, etc… pues tendr\u00e1s que pagar la tasa judicial.<\/p>\n \u00bfY habr\u00eda entonces otra forma de agilizar la Justicia que no fuera aplicando tasas?<\/strong><\/p>\n Gestionando de otra forma los recursos organizativos que tienen. Distribuirlos mejor, eliminar los que sean in\u00fatiles. Dicen que esta ley la han hecho para agilizar los procedimientos judiciales, y lo han hecho de la manera m\u00e1s simple, que es repercutiendo los costes de\u00a0 una mala organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de la Justicia a los ciudadanos. Pero las tasas no servir\u00e1n para agilizarla porqu\u00e9 tambi\u00e9n est\u00e1n recortando personal, con lo cual, este impuesto lo recabar\u00e1 hacienda y vete a saber t\u00fa donde ir\u00e1, hacia la ciudadan\u00eda no creo.<\/p>\n \u00bfDe qu\u00e9 importes estamos hablando?<\/strong><\/p>\n Depende del motivo de la demanda y de la rama pero desde 150 euros a 1200.<\/p>\n Gallard\u00f3n anunciaba exenci\u00f3n de la tasa en algunos casos como v\u00edctimas de malos tratos o gente con disminuciones ps\u00edquicas.<\/strong><\/p>\n Todo esto est\u00e1 por ver todav\u00eda porque es muy reciente, de momento est\u00e1 todo por interpretar y a ver ahora qu\u00e9 pasa con todas las movilizaciones. El problema es que cualquier tipo de impuesto una vez te lo ponen ya no se puede quitar. La oposici\u00f3n ahora puede criticar lo que quiera pero si luego llega al poder tampoco lo quitar\u00e1.<\/p>\n Igualmente cuando uno se mete en proceso judicial no sabes exactamente por qu\u00e9 y acabas pagando por todo lados, ya al margen de las tasas<\/strong><\/p>\n S\u00ed, por eso siempre se intenta llegar a acuerdos previos. Y en el caso de los trabajadores siempre hay un punto de \u00ablo dejo ya o me voy a la ruina\u00bb. Los abogados cobramos menos por las conciliaciones pero, al menos yo, salgo m\u00e1s contento tras conseguir un acuerdo, siempre que cumpla unos m\u00ednimos, claro. Porque la verdad es que el trabajo del juez a veces puede ser muy mec\u00e1nico mir\u00e1ndose el caso por primera vez el mismo d\u00eda del juicio, despu\u00e9s de ocho m\u00e1s decidir\u00e1 la suerte del individuo pues, y siempre existe el margen ideol\u00f3gico de cada juez.<\/p>\n \u00bfA qui\u00e9n \u00a0perjudica m\u00e1s la ley sobre las nuevas tasas?<\/strong><\/p>\n Perjudica a todo el mundo. Pero especialmente a las clases medias y trabajadoras. Pagar\u00e1 la misma tasa uno que cobra 1200 que uno que cobra 4000. Por eso se est\u00e1n movilizando en contra varios colectivos de letrados, jueces, sindicatos\u2026<\/p>\n En definitiva, a mi lo que me gustar\u00eda recalcar es que con esta reforma como la mayor\u00eda de las pol\u00edticas que est\u00e1n llevando a cabo desde el Gobierno est\u00e1n promoviendo la desigualdad, como por ejemplo, lo que se oye estos d\u00edas sobre conceder el permiso de residencia a quien tenga 160.000 euros y se compre un piso, yo he trabajado varios a\u00f1os en el campo de la extranjer\u00eda sudando con mil tr\u00e1mites que se necesitan para la residencia y que ahora hagan esto de ofrecerla por 160.000 euros \u00a0no es serio. Todo esto te hace pensar que los derechos en este pa\u00eds est\u00e1n en venta. Ahora vemos que el\u00a0derecho a la Justicia se vende, y as\u00ed parece que va a ocurrir con el derecho a la vivienda!<\/p>\n A\u00fan no hab\u00edamos llegado al estado de Bienestar que ya lo est\u00e1n desmontando.<\/p>\n Entrevistamos a Pau Jover. Abogado especializado en asesoramiento en Derecho Civil, Laboral y Extranjer\u00eda, nos aclara los detalles sobre las nuevas leyes que afectan al ciudadano referentes a la nueva reforma laboral y a la reciente imposici\u00f3n de tasas judiciales, ambas iniciativas promovidas por el Gobierno del Partido Popular. Seg\u00fan […]<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,76],"tags":[],"class_list":["post-2593","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad","category-barcelona"],"yoast_head":"\n![\"alt\"](\"https:\/\/www.revistarambla.com\/wp-content\/uploads\/2012\/12\/avogado3.jpg\")
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