{"id":2271,"date":"2012-10-07T17:34:19","date_gmt":"2012-10-07T15:34:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistarambla.com\/los-jovenes-se-han-convertido-en-el-ejercito-de-reserva-perfecto-para-cualquier-empresario\/"},"modified":"2021-12-08T17:35:12","modified_gmt":"2021-12-08T16:35:12","slug":"los-jovenes-se-han-convertido-en-el-ejercito-de-reserva-perfecto-para-cualquier-empresario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistarambla.com\/en\/los-jovenes-se-han-convertido-en-el-ejercito-de-reserva-perfecto-para-cualquier-empresario\/","title":{"rendered":"\u00abLos j\u00f3venes se han convertido en el ej\u00e9rcito de reserva perfecto para cualquier empresario\u00bb"},"content":{"rendered":"

Los \u00edndices de paro juvenil en Espa\u00f1a han alcanzado el 52%. Se trata de una cifra elevad\u00edsima que dista mucho de los \u00edndices de otros pa\u00edses de la U.E. como Alemania donde \u00e9ste alcanza tan s\u00f3lo el 8%. \u00bfA qu\u00e9 se debe que la mitad de los j\u00f3venes espa\u00f1oles est\u00e9n sin trabajo? Revista R@mbla<\/em> ha reunido a representantes juveniles de los sindicatos m\u00e1s relevantes para hablar sobre el tema y sacar alguna conclusi\u00f3n.<\/p>\n

Aina Vidal: Responsable d\u2019Acci\u00f3 Jove de CC.OO.<\/h4>\n

Daniel Garc\u00eda Tenorio: Portavoz nacional de Avalot (UGT). Es impresor.<\/h4>\n

David Vicente: Miembro de la secci\u00f3n sindical de CGT . Trabaja en correos.<\/h4>\n

Gaspar Fust\u00e9: Secretario General de la Federaci\u00f3n local de la CNT Barcelona. Es trabajador aut\u00f3nomo.<\/h4>\n

\"alt\"<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo analiz\u00e1is desde los sindicatos el hecho de que Espa\u00f1a tenga unos \u00edndices tan altos de paro juvenil en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses de la U.E.?<\/strong><\/p>\n

DG: B\u00e1sicamente por el modelo productivo basado en la construcci\u00f3n y el turismo low cost. La burbuja inmobiliaria hizo que muchos j\u00f3venes dejasen su itinerario formativo para incorporarse al mercado laboral en un momento en que \u00e9ste los pod\u00eda asumir. Cuando estalla la burbuja toda esta gente queda descolgada. Muchos son los llamados \u00abninis\u00bb que ahora deben reciclarse. No obstante tambi\u00e9n hay j\u00f3venes muy formados. Tenemos un 45% de subocupaci\u00f3n, es decir, gente que trabaja por debajo del nivel de su formaci\u00f3n. En este sentido nuestro modelo de juventud se parece a un reloj de arena porque los j\u00f3venes se sit\u00faan en los extremos del gr\u00e1fico. O est\u00e1n muy formados o no lo est\u00e1n.<\/p>\n

GF: Lo primero es el concepto. \u00bfHasta qu\u00e9 edad se es joven? Porque constatamos un intento de infantilizar a la poblaci\u00f3n. Parece que desde las instituciones y las empresas se pretende alargar la juventud y alargar la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Nosotros entendemos que la juventud en paro queda englobada dentro de una estrategia empresarial. Me refiero a la fragmentaci\u00f3n de la clase trabajadora. Es decir, la precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales se basa en tres ejes b\u00e1sicos, la edad (j\u00f3venes y mayores de 50), el g\u00e9nero y la nacionalidad (si se tiene o no documentaci\u00f3n)<\/p>\n

En este sentido el paro genera un ej\u00e9rcito de reserva que sirve como amenaza para bajar las condiciones de trabajo de los que est\u00e1n activos.<\/p>\n

Nosotros entendemos adem\u00e1s que es una estrategia pol\u00edtica porque hay muchas empresas donde se est\u00e1n haciendo horas extras en vez de contratar trabajadores. Se podr\u00edan haber adoptado mediadas como las alemanas; el trabajo parcial y la compensaci\u00f3n mediante prestaci\u00f3n. A pesar de que estas medidas corresponden a un modelo que nosotros no defendemos indican que dentro del sistema hab\u00eda otras opciones que no se han tomado.<\/p>\n

En el fondo se debe a que el empresariado entiende a la clase trabajadora como una mercanc\u00eda. Se pueden comprar y vender como una bolsa de patatas en funci\u00f3n de si hay crecimiento econ\u00f3mico o no. Con ello el coste del factor trabajo pasa de ser fijo a variable.<\/p>\n

DV: Coincido con lo que ha dicho el compa\u00f1ero de la CNT. La amenaza continua de ser expulsado del sistema productivo es una amenaza muy eficaz. Creo que para contrarrestar esta amenaza los trabajadores deber\u00edamos tener la contra amenaza de poder tomar cada vez m\u00e1s cuotas de autogesti\u00f3n en las empresas.<\/p>\n

AV: Se ha dicho que los j\u00f3venes se quedaban en el paro por el hecho de ser j\u00f3venes. Yo creo que el problema no es el hecho de ser j\u00f3venes sino el mercado de trabajo. Ha llegado un momento en el que los j\u00f3venes se han convertido en una especie de ej\u00e9rcito de reserva que es utilizado como una moneda de ajuste del mercado laboral.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo ha afectado la \u00faltima reforma laboral a la situaci\u00f3n laboral de los j\u00f3venes?<\/strong><\/p>\n

AV: La \u00faltima reforma laboral no la entender\u00edamos sin la que realiz\u00f3 el PSOE. \u00c9sta abri\u00f3 una serie de puertas que el PP ha traspasado para ir m\u00e1s all\u00e1. Con la \u00faltima reforma se intenta eliminar la negociaci\u00f3n colectiva e ir en contra de los convenios colectivos del sector. Esto es muy grave. En Catalu\u00f1a entre el 80% y el 90% de las empresas son peque\u00f1as y medianas. Si consideramos que los lugares m\u00e1s protegidos laboralmente son las grandes empresas podr\u00edamos tener una disfunci\u00f3n entre grandes y peque\u00f1as empresas. Pues bien, \u00e9sta disfunci\u00f3n se minimiza gracias a los convenios sectoriales. En el momento en que te cargas esto haces que una mayor\u00eda de gente que hasta ahora estaba cubierta por cierta protecci\u00f3n quede desprotegida. El golpe es monumental. Si adem\u00e1s fomentas la contrataci\u00f3n temporal m\u00e1s precaria, pues resulta que los j\u00f3venes se han convertido en el ej\u00e9rcito de reserva perfecto para cualquier empresario. Tu contratas de la forma m\u00e1s precaria y cuando te interesa lo hechas a la calle.<\/p>\n

Adem\u00e1s se han inventado el famoso contrato para emprendedores. Este contrato es un insulto hacia todo lo que hab\u00edamos hecho hasta ahora. Se han invertido las reglas del juego y todo lo que entend\u00edamos hasta ahora acerca de derecho laboral que permit\u00eda que una persona pudiera ser persona adem\u00e1s de trabajador se ha ido al garete. Es una reforma a la que yo llamar\u00eda perversa porque no s\u00f3lo se trata de lo que hace o permite sino de lo que induce a pensar. Es una reforma que criminaliza al trabajador,\u00a0 a los j\u00f3venes, a todos. Es una verg\u00fcenza.<\/p>\n

\"alt\"DV: Lo que est\u00e1 consiguiendo esta reforma es que la generaci\u00f3n de nuestros padres, que ten\u00edan ciertas garant\u00edas laborales, sea despedida y sustituida por j\u00f3venes con condiciones laborales m\u00e1s precarias. Tambi\u00e9n comporta la bajada de salarios. Si hace algunos a\u00f1os habl\u00e1bamos de mil eurismo ahora es casi una utop\u00eda.<\/p>\n

Adem\u00e1s se da pie a que las agencias privadas de colocaci\u00f3n hagan el trabajo del Servei Catal\u00e0 d\u2019Ocupaci\u00f3. No olvidemos que para ellas la inserci\u00f3n laboral es un negocio y por tanto quedar\u00e1n fuera del negocio aquellas personas con un perfil de dif\u00edcil colocaci\u00f3n, como los mayores de 50. Se genera as\u00ed una dualidad en el mercado de trabajo.<\/p>\n

DG: Es que crea unas din\u00e1micas perversas. Est\u00e1n dividiendo a los trabajadores porque al liberalizar la negociaciones laborales nos llevar\u00e1n a un panorama en el que la lucha tendr\u00e1 que volver a ser desde dentro de las empresas particulares. Aunque quiz\u00e1s este nuevo panorama tambi\u00e9n tenga desventajas para el empresario. Quiz\u00e1s, gente que hasta ahora se amparaba en el convenio sin valorar su importancia se despierte de golpe.<\/p>\n

La cr\u00edtica lanzada a los partidos tradicionales por movimientos adyacentes al 15M tambi\u00e9n se ha extendido en algunos casos a los sindicatos. \u00bfQu\u00e9 responsabilidad cre\u00e9is que tienen acerca de la situaci\u00f3n actual? \u00bfQu\u00e9 han hecho mal para verse deslegitimizados?<\/strong><\/p>\n

AV: Una de las cosas que no hemos sabido entender es la atomizaci\u00f3n permanente. Los sindicatos estamos acostumbrados a operar en empresas grandes donde era relativamente f\u00e1cil poder organizar a los trabajadores. Tu vas a la Nissan o vas a la Seat y tienes all\u00ed a 20.000 personas juntas en el mismo centro de trabajo. Pero qu\u00e9 haces en Mango, qu\u00e9 haces en H&M, en el DIR o en el Schlecker que como mucho tienes a una o dos personas en cada centro. C\u00f3mo los organizas, c\u00f3mo haces que estas personas tengan solidaridad entre ellas. Te encuentras en casos donde los trabajadores de una secci\u00f3n de una empresa se consideran mejores que los de otra secci\u00f3n. No hemos sabido enfrentar este problema. Ni hemos sabido llegar bien a sectores m\u00e1s atomizados como el comercio y la hosteler\u00eda.<\/p>\n

Tambi\u00e9n creo que ha habido cierta institucionalizaci\u00f3n de algunos sindicatos y eso nos ha permitido conseguir acuerdos e intervenir en la pol\u00edtica pero tambi\u00e9n nos ha quitado credibilidad frente a la gente. Pero bueno, tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que en las \u00faltimas elecciones sindicales nos votaron 16 millones de personas. M\u00e1s que al PP en las \u00faltimas generales.<\/p>\n

En este sentido, es innegable que nosotros los sindicatos hemos hecho cosas mal. Pero tambi\u00e9n hay una deslegitimaci\u00f3n medi\u00e1tica importante. El acoso y derribo hacia los sindicatos y el sindicalismo es continuo. Y no s\u00f3lo en los medios, tambi\u00e9n en la sociedad. Es cansado, es agotador. Mina mucho.\u00a0 Creo que en este sentido los sindicatos nos hemos cerrado y lo hemos hecho en el peor momento posible.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay un choque de culturas en el seno de los sindicatos, hay diferencias generacionales importantes y es innegable que eso implica una diferencia de intereses y de funcionamiento. Creo que no hemos sabido encontrar los canales para que la gente joven que llegaba con maneras de hacer diferentes pudiera subir.<\/p>\n

GF: Nosotros en nuestro sindicato tenemos una peculiaridad que es nuestro modelo sindical. En el estado espa\u00f1ol hay dos modelos de representaci\u00f3n. La representaci\u00f3n unitaria y la sindical. Nosotros somos el \u00fanico sindicato que s\u00f3lo apostamos por la sindical y de hecho normalmente llamamos al boicot en las elecciones sindicales. As\u00ed que estamos un poco al margen del funcionamiento de los otros sindicatos y por tanto, cr\u00edticas como las vertidas desde el 15M, a nosotros no nos competen tanto.<\/p>\n

Sin embargo, yo creo que un problema general de los sindicatos ha sido la falta de objetivos. La actitud de los grandes sindicatos ha sido la aspiraci\u00f3n a incidir en las decisiones de grandes empresas a la hora de invertir o despedir gente pero sin un objetivo ideol\u00f3gico. No se propone nacionalizar los bienes de producci\u00f3n, por ejemplo. No se ve al empresario como un enemigo de clase y nuestra perspectiva ha de ser de clase. Si tienes un objetivo tienes una estrategia y si tienes una estrategia tienes una t\u00e1ctica y la nuestra es la de combate. Eso cambia el paradigma y si los sindicatos grandes hubiesen tenido esa perspectiva quiz\u00e1s lo hubieran tenido m\u00e1s dif\u00edcil para realizar los recortes.<\/p>\n

DV: Yo tambi\u00e9n considero que hay que hacer una tarea de ideologizaci\u00f3n importante porque sino parece que los sindicatos al final son una especie de gestor\u00eda laboral<\/p>\n

AV: Yo no lo veo as\u00ed. Seguro que hemos hecho muchas cosas mal pero Espa\u00f1a est\u00e1 entre los pa\u00edses con m\u00e1s cobertura en t\u00e9rminos laborales y eso es gracias a los convenios sectoriales.<\/p>\n

DG: \u00bfHay desafecci\u00f3n? S\u00ed, pero el sindicato tambi\u00e9n es el \u00faltimo pelda\u00f1o de la clase trabajadora para defender sus derechos. Cuando echan fuera del trabajo a alguien \u00e9ste va al sindicato. Algo que detecto tambi\u00e9n es que la conquista de derechos ha anestesiado un poco a la sociedad. Nos falta un poco de cultura sindical. Creo que los trabajadores deber\u00edan ser m\u00e1s proactivos en su relaci\u00f3n con los sindicatos y no acudir s\u00f3lo cuando tienen un problema.<\/p>\n

Respecto a plantear la relaci\u00f3n entre el trabajador y el empresario como la de enemigos, yo creo que eso no debe ser as\u00ed. Los dos vamos en el mismo barco y se trata de conseguir que las relaciones sean fluidas y justas.<\/p>\n

El gobierno del PP est\u00e1 acentuando sus medidas represivas asumiendo incluso detenciones preventivas. \u00bfC\u00f3mo reciben estas medidas los sindicatos y qu\u00e9 estrategias se abren para el futuro?<\/strong><\/p>\n

AV: Hay derechos que estamos perdiendo que yo no pensaba que estuvieran en juego. Es posible que haya habido una anestesia general pero es que no sab\u00edamos que hab\u00eda cosas que se pudieran perder. M\u00e1s que de los sindicatos yo creo que eso ha sido problema de la social democracia. Te acostumbras a tener unas bases m\u00ednimas para todo el mundo y olvidas que los derechos, si no los luchas continuamente, los pierdes.<\/p>\n

DG: Si las cosas siguen como hasta ahora la crispaci\u00f3n ir\u00e1 en aumento. La paz social tiene un precio y la gente cada vez tiene menos miedo porque tiene menos cosas que perder. Supongo que los gobernantes son conscientes de ello .<\/p>\n

GF: El Estado pretende hacer de disciplinador pero eso tambi\u00e9n tiene una contrapartida que es una p\u00e9rdida de legitimidad. Un hecho que a la CNT en particular no le entristece mucho. Por lo que a las detenciones se refiere, bueno siempre ha habido lo que pasa que ahora quiz\u00e1s est\u00e1n dando un salto cualitativo. Creo que el Estado se est\u00e1 quitando la careta. No es balad\u00ed que la comisaria de Informaci\u00f3n de los Mossos d\u2019Esquadra se creara el pasado diciembre de 2011. En cuanto al futuro, nosotros tenemos huelga convocada para el 31 de octubre.<\/p>\n

DV: Por lo que respecta a la violencia\u2026bueno, hay que tener en cuenta que el hecho de que el banco te eche de casa es bastante violento\u2026pero en cuanto a la violencia en la calle creemos que se est\u00e1 manipulando y utilizando por la polic\u00eda. No se puede tolerar el miedo que crea la represi\u00f3n. Y hemos de tener en cuenta que \u00e9sta ir\u00e1 en aumento.<\/p>\n

\u00bfY en cuanto a la imagen exterior del pa\u00eds?<\/strong><\/p>\n

AV: Yo prefiero tener una imagen exterior combativa, de pa\u00eds que no se resigna y sale a la calle en contra de unas medidas que le ahogan. Me parece mucho m\u00e1s digna. De hecho me llena de orgullo.<\/p>\n

En Catalunya est\u00e1 habiendo un aumento del sentimiento soberanista. \u00bfAfecta esto de alguna forma a los sindicatos? \u00bfC\u00f3mo se valora?<\/strong><\/p>\n

DV Fijaos que estamos haciendo propaganda subliminal de los estados. En este tema hay tambi\u00e9n una propaganda del estado como la \u00fanica herramienta que garantiza la libertad de los pueblos. Nosotros creemos que los derechos que se reclaman no los aportar\u00e1 un nuevo marco estatal.<\/p>\n

AV La independencia de Catalunya solucionar\u00eda los anhelos de una parte de la poblaci\u00f3n. Pero no creo que solucione los problemas econ\u00f3micos y sociales porque la cuesti\u00f3n son las pol\u00edticas que se llevan a cabo. Constato tambi\u00e9n cierta instrumentalizaci\u00f3n de un sentimiento que tiene una parte muy amplia de la sociedad. Nosotros estamos de acuerdo con el derecho a decidir pero tambi\u00e9n queremos decidir qu\u00e9 pa\u00eds.\u00a0 A m\u00ed me toca la moral que los mismos que se abrazan a la bandera independentista sean los que se cargan las inversiones en investigaci\u00f3n, educaci\u00f3n, los hospitales\u2026<\/p>\n

GF: En nuestro sindicato no entra el debate porque nuestro eje es el de clase y tenemos tanto a gente independentista como a gente que no. Aunque tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que el nacionalismo es una cosa que ha dividido tradicionalmente a la burgues\u00eda catalana y por tanto ha beneficiado a la clase obrera. En todo caso la pregunta esencial es si en un nuevo estado catal\u00e1n la clase obrera tendr\u00eda m\u00e1s o menos poder.<\/p>\n

\u00bfY a nivel interno, puede perjudicar a los sindicatos?<\/strong><\/p>\n

AV: Nosotros somos una confederaci\u00f3n y estamos libremente asociados con el resto de el Estado. No generar\u00eda ning\u00fan problema.<\/p>\n

GF: Nosotros tambi\u00e9n, el d\u00eda que nos toque separarnos nos separaremos del resto. Pero por una cuesti\u00f3n jur\u00eddica porque el \u00e1mbito de relaciones laborales ser\u00e1 el catal\u00e1n.<\/p>\n

\u00bfY a nivel emotivo, puede afectar a las relaciones entre miembros sindicales?<\/strong><\/p>\n

AV: Hombre, en Espa\u00f1a ir contra Catalunya da votos. Eso es as\u00ed. Da votos a todo el mundo. A veces si que hay suspicacias y tensiones entre compa\u00f1eros.<\/p>\n

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