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Hoy s\u00e1bado una nueva manifestaci\u00f3n avanzo por v\u00eda Laietena. Se trata de os trabajadores ligados a empresas inform\u00e1ticas que protestan por la precariedad que esta alcanzando su rubro y que tiene a empresas como Hewlett Packard dentro de los responsables de la crisis en el \u00e1rea.<\/p>\n
Subcontrataci\u00f3n, despidos, antig\u00fcedad no reconocida y horas extraordinarias no compensadas son algunos de los temas que han llevado a sus trabajadores a movilizarse.<\/p>\n
Conversamos con tres de ellos y etas son sus historias..<\/p>\n
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<\/h4>\nDenuncia que HP parece tener ya una pol\u00edtica de despidos, donde adem\u00e1s de la incertidumbre que le provoca pensar que puede ser el pr\u00f3ximo, ve como d\u00eda a d\u00eda se va precarizando el empleo.<\/p>\n
Y es que lleva ya catorce a\u00f1os en la multinacional y puede ser unos del veintisiete mil en todo el mundo, y de los mil quinientos en Espa\u00f1a que la empresa piensa despedir este a\u00f1o.<\/p>\n
A eso se suman los recortes salariales, que enmarcados en e momento que vive hoy el pa\u00eds, haces cada vez m\u00e1s dif\u00edcil poder mirar con optimismo los tiempos venideros.<\/p>\n
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Con once a\u00f1os en HP, lleva casi dos ligado al sindicato.<\/p>\n
Desde ah\u00ed ha podido enterarse a fondo de los manejos econ\u00f3micos de la empresa que recibe decenas de millones en beneficios pero opta por precarizar el empleo despidiendo a trabajadores y subcontratando nuevo personal.<\/p>\n
Cuenta que hoy tiene fuero sindical, pero eso no quita que sobre el pese ver como sus compa\u00f1eros de trabajo y sus amigos van siendo despedidos solamente por las ganas de reducir costos optando por contratar nuevos empleados a un tercio del salario que pagaban antes.<\/p>\n
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Su caso es emblem\u00e1tico y as\u00ed qued\u00f3 de manifiesto cuando desde las bocinas del cami\u00f3n fue relatado a los manifestantes que caminaban con Laitena.<\/p>\n
Y es que Josant es que hoy se encuentra amenazado con perder su trabajo pues Atos, la empresa donde trabaja lo considera un trabajador peligroso y un empleado problem\u00e1tico.<\/p>\n
El caso es que Josant se ha encargado de cooperar con sus compa\u00f1eros entreg\u00e1ndoles informaci\u00f3n sobre algunos derechos econ\u00f3micos que les correspond\u00edan, lo que en Atos gener\u00f3 alarma y un castigo de ocho d\u00edas sn goce de sueldo, lo que es perder cerca de un tercio del sueldo de un mes.<\/p>\n
Agrega que desde a\u00f1os se vienen despidiendo dos trabajadores por mes, lo que a la larga ha tra\u00eddo un nerviosismo constante en sus empleados pensando cada d\u00eda si es a uno de los a qui\u00e9n le toca.<\/p>\n
La idea es amedrentar, tener trabajadores asustados, y con eso aumentar m\u00e1s la incertidumbre en un pa\u00eds donde cada d\u00eda se ven noticias poco alentadoras.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Trabajadores y estudiantes inform\u00e1ticos se manifiestan en contra de las pol\u00edticas de sus empresas<\/p>","protected":false},"author":75,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,76],"tags":[],"class_list":["post-1919","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad","category-barcelona"],"yoast_head":"\n