![\"\"](\"https:\/\/www.revistarambla.com\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/R@MBLA-CGT-04.jpg\")
<\/strong><\/p>\nLa UGT fue creada por el tambi\u00e9n fundador del PSOE, Pablo Iglesias. \u00bfConsidera que el sindicato ha seguido la misma evoluci\u00f3n que el PSOE? <\/strong><\/p>\n La evoluci\u00f3n hist\u00f3rica del PSOE y la UGT es diferente. Nosotros lo que hemos hecho es construir una organizaci\u00f3n absolutamente plural. Originariamente, s\u00ed que hay lazos conjuntos, pero a partir de los a\u00f1os 90 la UGT de Catalunya era absolutamente plural y, por lo tanto, ya no estuvo ligada a ning\u00fan partido pol\u00edtico. Nuestras ponencias no tienen una definici\u00f3n ideol\u00f3gica concreta. Si tenemos 130 a\u00f1os de historia es porque hemos tenido la capacidad de conectar con la gente. El mercado de trabajo cada vez est\u00e1 m\u00e1s bipolarizado, y por eso tenemos que refundarnos. Hay que desarrollar estrategias para organizar a los sectores precarizados. El debate del presente y del futuro del sindicato es el siguiente: c\u00f3mo conseguir crear un modelo de organizaci\u00f3n y una estrategia sindical para poder dar cobertura a estos sectores. Tenemos que rodear la clase pol\u00edtica para que apliquen las medidas que nosotros creemos que benefician a todos.<\/p>\n El debilitamiento de los sindicatos es un hecho en toda Europa y se explica por el declive de la socialdemocracia. \u00bfEl sindicalismo tiene alg\u00fan sentido con la llegada del neoliberalismo? <\/strong><\/p>\n El modelo del Estado del bienestar europeo est\u00e1 en quiebra. Hay que reformarlo, pero no para recortarlo. Hay que reconstruir la estructura del Estado del bienestar a las nuevas realidades y hacer un modelo productivo acorde con esto. Los pa\u00edses que han resistido mejor la crisis son los m\u00e1s industriales y con servicios p\u00fablicos m\u00e1s potentes. Lo que plantea Europa para los Estados que m\u00e1s hemos sufrido la crisis son pol\u00edticas de recortes. S\u00f3lo se mira el d\u00e9ficit, y no la inversi\u00f3n. Lo de Europa es una alianza bancaria. Despu\u00e9s de la Segunda Guerra Mundial se hizo el pacto del Estado del bienestar, ahora hay que hacer un nuevo pacto europeo. Por ejemplo, el debate de la renta b\u00e1sica europea es necesario.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se explica la p\u00e9rdida de afiliados de los dos principales sindicatos, como son la UGT y CCOO? \u00bfPuede que la poblaci\u00f3n perciba que los sindicatos est\u00e1n m\u00e1s cerca de las elites que de la clase trabajadora? <\/strong><\/p>\n Al principio de la crisis, se descendi\u00f3 en afiliados por causas de cierre de empresas, pero desde hace dos a\u00f1os vamos en crecimiento. Este a\u00f1o pasado, la afiliaci\u00f3n ha aumentado en 2500 personas. En Catalunya, la UGT cuenta con m\u00e1s de 100.000 afiliados. En otros pa\u00edses de Europa, la legislaci\u00f3n fomenta la afiliaci\u00f3n, como en Alemania, donde el convenio colectivo se aplica a los trabajadores afiliados a los sindicatos firmantes. En cambio, en el Estado espa\u00f1ol, el convenio se aplica a un trabajador est\u00e9 afiliado o no al sindicato.<\/p>\n Mucha gente asocia las organizaciones sindicales con el sistema. Nosotros tenemos un pie dentro y otro fuera del sistema. Cuando estamos en negociaciones con las patronales o con los gobiernos, nuestra funci\u00f3n es hacer un sindicalismo de contrapoder, estamos all\u00ed para modificar realidades.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se financia la UGT de Catalunya? \u00bfQu\u00e9 porcentaje de gastos cubren las cuotas de los afiliados? \u00bfY la financiaci\u00f3n institucional?<\/strong><\/p>\n Entre las cuotas de los afiliados y la gente que reclama nuestros asesoramientos jur\u00eddicos, el 82%. Este es un debate que se ha utilizado para criticarnos. Las subvenciones se destinan a fondos finalistas: asesoramiento, inmigraci\u00f3n, formaci\u00f3n\u2026 No es dinero que venga de la administraci\u00f3n para pagar nuestras estructuras sindicales. Este modelo de subvenci\u00f3n no va con nosotros, tenemos que autofinanciarnos. En Catalunya hay una sede de la UGT pr\u00e1cticamente en cada comarca, y en cada una de ellas hay un asesor laboral o un abogado que ayuda a los trabajadores. Nuestra estructura es para esto, para dar respuesta sindical.<\/p>\n Los sindicatos siguen hablando de clase media cuando se dirigen a la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n, \u00bfno cree que se haya descendido un pelda\u00f1o en la divisi\u00f3n de clases? <\/strong><\/p>\n Yo no recuerdo haber hablado de clase media. La que m\u00e1s o menos exist\u00eda, con la crisis ha desaparecido. Como dec\u00eda una compa\u00f1era del sindicato, lo de la clase media se te pasa con tres meses en el paro. Existe la tendencia de no hacer el discurso de clases, ni hablar de clase trabajadora. En los a\u00f1os 80 y 90 se produjo un crecimiento importante de las pensiones y los salarios relacionados sobre todo con los sectores industriales y de medianas empresas. Luego se dio tambi\u00e9n el boom<\/em> de la construcci\u00f3n. En esos a\u00f1os, la clase media gozaba de unos muy buenos salarios, pero en los 90 los bancos nos hicieron creer que \u00e9ramos m\u00e1s ricos, crecieron las posibilidades de endeudamiento, por lo tanto, esa clase media era ficticia porque no era producto de un nivel de ingresos potente sino de un crecimiento del endeudamiento. Con la crisis, se destruyeron empleos en sectores potentes y a la salida de ella, estos puestos no han sido recuperados. Antes, con un salario bajo, llegabas a final de mes, ahora no. Ahora hay trabajadores pobres con empleos muy precarizados.<\/p>\n \u00bfConsidera que existe recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica?<\/strong><\/p>\n S\u00ed, existe recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica para las cuentas de beneficio de las empresas, en cambio, los salarios no se han recuperado. Antes de la crisis, el peso de los salarios en el conjunto del PIB era del 51% aproximadamente, y en 2016 estaba en el 46%. Se ha recuperado el volumen de negocio, pero no se ha recuperado la econom\u00eda. Otro dato evidente de la no recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica recae en la Seguridad Social: tenemos la misma gente cotizando que en el a\u00f1o 2010, pero en ese a\u00f1o hab\u00eda suficientes ingresos para pagar las pensiones. Hubo devaluaci\u00f3n salarial para aguantar la crisis y ahora, despu\u00e9s de la crisis, las empresas siguen recuperando su beneficio a costa de nuestros salarios.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 los principales sindicatos han estado tan ausentes en los a\u00f1os m\u00e1s duros de la crisis? <\/strong><\/p>\n En esos a\u00f1os se hicieron tres huelgas generales. Nosotros siempre hemos estado en la calle, quiz\u00e1s por la avalancha de expedientes de regulaci\u00f3n, hemos estado en las crisis concretas de cada sector o en los conflictos de empresa. Nos falt\u00f3 capacidad de movilizaci\u00f3n general. Estuvimos, pero no se nos vio. En Catalunya, los sindicatos montamos la plataforma Prou Retallades! <\/em>y nos movilizamos contra los recortes. <\/em>Con el 15M quedamos un poco tapados, pero hemos seguido estando.<\/p>\n La reforma laboral del PP en 2012 supuso una liquidaci\u00f3n de los convenios colectivos a m\u00e1s del 40%. \u00bfC\u00f3mo est\u00e1n afrontando su limitaci\u00f3n de poder de cara a la negociaci\u00f3n colectiva? <\/strong><\/p>\n En Catalunya conseguimos que los convenios colectivos siguieran vigentes, pero en el resto del Estado han ca\u00eddo bastantes por el tema de la ultraactividad. La reforma laboral, para intentar debilitar los convenios colectivos, hace dos cosas: por un lado, quitar la ultraactividad y, por otro, darle prioridad al convenio de empresa, el cual marca unas condiciones laborales inferiores al convenio sectorial. Esto s\u00f3lo se ha aplicado en las empresas multiservicios. El ejemplo m\u00e1s medi\u00e1tico es el de las camareras de piso, pero tambi\u00e9n pasa en el sector del transporte o de la industria. Con las multiservicios tenemos que conseguir lo mismo que con las ETT. A principios del 2000, gracias a una iniciativa legislativa popular, se consigui\u00f3 que los trabajadores de ETT cobraran igual que los dem\u00e1s, ya que ven\u00edan cobrando un 20% menos. En el sector del transporte, a los trabajadores les corresponder\u00eda unos 1300 euros brutos al mes por convenio, pero si est\u00e1n contratados por una empresa multiservicios, cobran 800. Es un margen muy importante sobre todo en los salarios m\u00e1s bajos.<\/p>\n Sr. Ros, \u00bfLos ERE son una forma de violencia? <\/strong><\/p>\n A partir de la reforma laboral, s\u00ed. Los ERE constituyen violencia patronal porque se hacen a dedo. Antes de la reforma, se necesitaba la autorizaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n P\u00fablica para determinar si eran v\u00e1lidos o no. Ahora, la empresa, de manera autoritaria, puede presentar un ERE ya que se han ampliado las causas para justificarlo. Sin embargo, ahora ganamos juicios de ERE, antes de la reforma laboral no. \u00c9sta ha supuesto una barra libre para las empresas.<\/p>\n Seg\u00fan datos de UGT, en 2015 en Catalunya las mujeres cobraban un 23.9% menos que los hombres, un punto por encima de la brecha salarial en Espa\u00f1a. \u00bfQu\u00e9 estrategia se sigue desde el sindicato para reducir estas cifras? <\/strong><\/p>\n La Ley de Igualdad ha sido efectiva en el caso del porcentaje de mujeres en las listas de los partidos pol\u00edticos, en los parlamentos o en los ayuntamientos. En el mercado de trabajo no ha sido as\u00ed. No se obliga a las empresas a cumplir con los planes de igualdad. Para recortar la brecha salarial y para que en las estructuras de las empresas haya igualdad, hay que obligar a cumplir estos par\u00e1metros. Es un debate de obligaciones. Hay que hacer una Ley de Transparencia Salarial, como existe en buena parte de Europa, para analizar las desigualdades que se producen de manera directa e indirecta. Buena parte de la discriminaci\u00f3n salarial viene por pluses indirectos, no por el salario base. Se tiene que llegar a que, si no se cumple con los criterios igualitarios, la empresa no pueda llevar a cabo su actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 objetivos pretende asumir el sindicato en relaci\u00f3n a los aut\u00f3nomos? \u00bfC\u00f3mo valoran el establecimiento de las tarifas planas? <\/strong><\/p>\n El problema de los aut\u00f3nomos es que su figura se est\u00e1 utilizando como un instrumento de precarizaci\u00f3n del trabajo. Su fiscalidad tendr\u00eda que tener unos elementos de progresividad. Los aut\u00f3nomos, facturen lo que facturen, cotizan al m\u00ednimo. Luego, cobraran una pensi\u00f3n m\u00ednima. Los trabajadores cotizan en funci\u00f3n de lo que cobran, pues con los aut\u00f3nomos deber\u00eda ser igual. En referencia a las tarifas planas, simplemente estas medidas no han tenido impacto.<\/p>\n La crisis econ\u00f3mica ha propiciado la figura de los falsos aut\u00f3nomos, a veces por imposici\u00f3n y a veces por propia voluntad del trabajador por miedo a quedarse sin trabajo, en ocasiones, creyendo que es una pr\u00e1ctica legal. \u00bfHan hecho desde UGT suficientes campa\u00f1as para hacer ver a los trabajadores que los falsos aut\u00f3nomos no son legales? <\/strong><\/p>\n Se tendr\u00eda que hacer una batalla muy dura contra los falsos aut\u00f3nomos. Nosotros tenemos la Confederaci\u00f3n de Trabajadores Aut\u00f3nomos de Catalunya y permanentemente hacemos campa\u00f1as y damos asesoramiento. Los falsos aut\u00f3nomos viven en una soledad social e institucional. Lo que les pedir\u00eda a todas las personas que est\u00e1n trabajando en estas condiciones es que tienen que visualizarlo y denunciarlo, si no personalmente, a trav\u00e9s del sindicato.<\/p>\n Uno de los colectivos m\u00e1s castigados por la precariedad son los j\u00f3venes, ya que las empresas buscan mano de obra muy cualificada pero barata. Esto, sumado al incremento de las tasas universitarias, deja a los j\u00f3venes abandonados a su suerte (o al paro) en el mercado laboral. \u00bfQu\u00e9 le pide al Gobierno para acabar con la precariedad, la explotaci\u00f3n y los contratos temporales? <\/strong><\/p>\n Lo que hay que hacer es derogar la reforma laboral, que es la que permite la explotaci\u00f3n de los trabajadores. Hay que construir un mercado laboral m\u00e1s estable. Los trabajos que son de actividad de todo el a\u00f1o, tendr\u00edan que ser indefinidos, y los contratos temporales tendr\u00edan que ser para aquellas actividades que verdaderamente sean temporales. Con esto ya se romper\u00eda la base del problema. Los j\u00f3venes, especialmente los menos cualificados, acaban yendo a sectores totalmente precarizados. Tenemos que hacer una apuesta p\u00fablica por la Formaci\u00f3n Profesional. La FP tiene unos grados de inserci\u00f3n laboral brutales, y m\u00e1s la FP dual porque se combina el trabajo diario y los estudios.<\/p>\n \u00bfPara entrar en el mercado laboral hay que trabajar un tiempo gratis, como les sucede a los becarios? <\/strong><\/p>\n Se ha pervertido la figura del aprendiz, que antes entraba fijo en la empresa, pero desde los a\u00f1os 90 se ha convertido en un instrumento de precarizaci\u00f3n, no de aprendizaje.<\/p>\n \u00bfLa p\u00e9rdida de poder adquisitivo de los pensionistas es directamente proporcional a la corrupci\u00f3n pol\u00edtica? <\/strong><\/p>\n La pensi\u00f3n media en Catalunya es de 955 euros, pero esta tendr\u00eda que ser la pensi\u00f3n m\u00ednima. El dinero que va a las pensiones se destina a la econom\u00eda productiva y al consumo, los beneficios de las empresas no hay ninguna garant\u00eda de que no vayan a cuentas en Suiza. Una buena pol\u00edtica econ\u00f3mica ser\u00eda subir las pensiones porque este dinero se recicla en consumo. Si hemos llegado a un acuerdo en la funci\u00f3n p\u00fablica por el incremento del salario de los funcionarios, \u00bfpor qu\u00e9 no se pueden subir las pensiones igual que el salario de los trabajadores p\u00fablicos?<\/p>\n \u00bfEl Partido Popular est\u00e1 trazando un mapa de pobreza presente y futura? <\/strong><\/p>\n Si no se hubieran hecho todas las movilizaciones desde pasado el verano, ahora el PP no estar\u00eda haciendo el discurso que hace de las pensiones, seguir\u00eda con su 0.25%. No s\u00f3lo es que se incrementen las pensiones para este a\u00f1o, hay que recuperar el poder adquisitivo, subir las pensiones m\u00ednimas y conseguir un sistema de empleo y de Seguridad Social adaptado a la realidad. El problema de las pensiones no es la demograf\u00eda, sino el Partido Popular y sus pol\u00edticas.<\/p>\n \u00bfVamos hacia otra huelga general? <\/strong><\/p>\n Estamos en proceso de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica, pero esta recuperaci\u00f3n s\u00f3lo es para unos, por lo tanto, la injusticia se est\u00e1 cronificando. No se debe convocar una huelga general contra una ley en concreto, sino contra todo. Hay que crear una correlaci\u00f3n de fuerzas e ir sumando. Estamos en un momento parecido a los a\u00f1os m\u00e1s duros de Aznar. Por otra parte, tenemos que reorganizar la izquierda espa\u00f1ola ya que la alternativa no debe ser Ciudadanos, sino un partido de izquierdas. Tiene que haber una revuelta democr\u00e1tica y social en Espa\u00f1a y un buen canalizador podr\u00eda ser plantear una amplia movilizaci\u00f3n general. Los procesos de gran movilizaci\u00f3n no se producen en el fondo de las crisis, sino cuando se da el proceso de recuperaci\u00f3n, que es cuando se visualiza m\u00e1s la precariedad y la desigualdad.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se posiciona el sindicato en relaci\u00f3n al <\/strong>proc\u00e9s<\/em><\/strong> independentista? <\/strong><\/p>\n Nosotros somos un sindicato plural, y la gente tiene que escoger su sindicato por la respuesta que dan, no por sus posicionamientos o afinidades pol\u00edticas. Este es nuestro modelo. Nosotros hemos apostado hist\u00f3ricamente por el derecho a decidir, porque entendemos que la soluci\u00f3n al conflicto entre Catalu\u00f1a y Espa\u00f1a pasa por el acuerdo. Lo que puede aportar la UGT y otros sindicatos mayoritarios, son elementos de cohesi\u00f3n social. Adem\u00e1s, una cosa es el tema del proc\u00e9s<\/em> y otro lo que sucedi\u00f3 el 1 de octubre. Hay que separarlo del tema de las libertades b\u00e1sicas. El retroceso en Espa\u00f1a no es s\u00f3lo econ\u00f3mico, es democr\u00e1tico tambi\u00e9n. Al Partido Popular hay que echarlo.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 opina sobre los juicios a sindicalistas? \u00bfY de las cargas policiales contra los piquetes? <\/strong><\/p>\n Se est\u00e1 judicializando la pol\u00edtica. Lo que no puede ser es que, ante la duda, se presente una acusaci\u00f3n. Esto se tendr\u00eda que frenar. UGT tiene a 300 sindicalistas encausados por hacer de piquetes en las huelgas generales. Hay un retroceso democr\u00e1tico brutal en el conjunto del Estado, no s\u00f3lo en Catalunya.<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hablamos con Camil Ros, secretario general de la UGT de Catalunya. 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