![\"\"](\"https:\/\/www.revistarambla.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/uni-02.jpg\")
<\/p>\nLa Junta de personal de administraci\u00f3n y servicios (PAS) de la Universidad de Barcelona (UB) present\u00f3 un contencioso para pedir la nulidad de la gran cantidad de comisiones de servicios utilizadas de manera fraudulenta, por un lado por la falta de justificaci\u00f3n y por otro lado por la duraci\u00f3n de las mismas, superior al l\u00edmites fijados por la normativa. Esta actuaci\u00f3n de la UB continu\u00f3 a pesar de los requerimientos previos realizados.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
La UB ha estado utilizando diferentes formas jur\u00eddicas (comisiones de servicios, encargos de funciones, acumulaci\u00f3n de tareas…) para dar apariencia de legalidad a sus actuaciones, pero en realidad correspond\u00eda a comisiones de servicios ilegales. Adem\u00e1s lo ha hecho en un n\u00famero tan elevado de veces que se ha convertido en el procedimiento habitual de provisi\u00f3n de puestos de trabajo, a pesar de que la normativa espec\u00edfica que este es un sistema excepcional.<\/p>\n
El tribunal contencioso administrativo dict\u00f3 resoluci\u00f3n el 22 de abril de 2016 contra la UB, y adem\u00e1s la conden\u00f3 a pagar costas. Sin embargo la UB, en una clara actitud dilatoria interpuso recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Catalu\u00f1a (TSJC), el cual ha ratificado el 19 de abril de 2017 la primera sentencia y ha vuelto a condenar en costas a la UB. Costas que se deben a\u00f1adir a los gastos de abogados y procuradores, por un juicio que sab\u00edan que ten\u00edan perdido, como as\u00ed han reconocido en diferentes conversaciones.<\/p>\n
Desgraciadamente en el tiempo transcurrido desde la primera sentencia, la UB procedi\u00f3 a consolidar muchas de estas situaciones ilegales. Esta actuaci\u00f3n se realiz\u00f3 mediante la modificaci\u00f3n de la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo (RPT) por la \u00abv\u00eda de hecho\u00bb, que no es otra cosa que modificar las plazas \u00abad person\u00bb para dar apariencia de legalidad a los pagos irregulares que desde hace mucho a\u00f1os se han estado realizando. Y no nos referimos s\u00f3lo a los casos afectados por la sentencia contra las comisiones de servicios, pues tambi\u00e9n afecta a otros pagos irregulares detectados por la Sindicatura de Cuentas y denunciados p\u00fablicamente por la Secci\u00f3n Sindical de CCOO-UB. Y as\u00ed, esta RPT de \u00abv\u00eda de hecho\u00bb tambi\u00e9n ha sido objeto de recurso por parte de la Junta de PAS (Personal Administrativo y de Servicios).<\/p>\n
Esta sentencia del TSJC, sin precedentes y que consideramos hist\u00f3rica, supone poner en evidencia una forma de actuar contraria a derecho por parte de la UB desde hace mucho tiempo, y especialmente los \u00faltimos a\u00f1os. Este tipo de actuaci\u00f3n, como si fuera un \u00abcortijo\u00bb, haciendo y deshaciendo al margen de la ley, que tambi\u00e9n incluye una din\u00e1mica de contrataciones temporales sin control (casualmente muchas veces con contrataciones de familiares, amigos y conocidos) ha supuesto una gran desregulaci\u00f3n de las condiciones laborales de trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n
Judicializaci\u00f3n de las relaciones laborales<\/strong><\/p>\n En los \u00faltimos a\u00f1os la UB acumula diferentes denuncias perdidas en el \u00e1mbito de personal laboral PAS y PDI (Personal Docente Investigador). Por ejemplo, actualmente la UB est\u00e1 negociando con el Comit\u00e9 de Empresa de PAS como dar salida al concurso denunciado ante el TSJC, y en el caso del Comit\u00e9 de Empresa de PDI, Inspecci\u00f3n de Trabajo ha puesto un plazo a la UB para facilitar la informaci\u00f3n imprescindible para realizar sus tareas de representaci\u00f3n y defensa de los intereses del colectivo.<\/p>\n Hace falta una limpieza y cambio de actitud urgentemente<\/strong><\/p>\n La UB necesita urgentemente hacer una limpieza a fondo y garantizar los derechos de trabajadores y trabajadoras. Se hace necesario un cambio radical respecto a las actuaciones del anterior equipo, pues se siguen utilizando las comisiones de servicios como forma habitual de provisi\u00f3n, aunque se vayan modificando diferentes aspectos formales ra\u00edz de las continuas denuncias (recursos de alzada, informaciones p\u00fablicas de CCOO, quejas de la Junta de PAS…)<\/p>\n Tambi\u00e9n hay que realizar una auditor\u00eda en la Pol\u00edtica de Personal de los \u00faltimos a\u00f1os, y deseamos que el nuevo equipo de gobierno de la UB haga limpieza de estas situaciones y de todos los cargos que han sido c\u00f3mplices de esta situaci\u00f3n, por acci\u00f3n directa o por complicidad necesaria.<\/p>\n En esta importante tarea CCOO-UB est\u00e1 dispuesta a participar activamente y hacer los esfuerzos necesarios para la regularizaci\u00f3n de los sistemas de acceso y provisi\u00f3n de puestos de trabajos temporales y fijos.<\/p>\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n Margot Rodr\u00edguez<\/strong> (organizaci\u00f3n CCOO-UB).<\/p>\n C\u00e9sar Mar\u00edn<\/strong> (comunicaci\u00f3n CCOO-UB).<\/p>\n Secci\u00f3n Sindical CCOO-UB, Gran V\u00eda, 585 (Altillo Administraci\u00f3n del Campus Pla\u00e7a Universitat, 08007 Barcelona, Tel.: 93 403 53 89<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Junta de personal de administraci\u00f3n y servicios (PAS) de la Universidad de Barcelona (UB) present\u00f3 un contencioso para pedir la nulidad de la gran cantidad de comisiones de servicios utilizadas de manera fraudulenta, por un lado por la falta de justificaci\u00f3n y por otro lado por la duraci\u00f3n de […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":12527,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,76],"tags":[],"class_list":["post-12526","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-barcelona"],"yoast_head":"\n