{"id":1198,"date":"2011-10-25T11:15:22","date_gmt":"2011-10-25T11:15:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.revistarambla.com\/alvarez-quiero-una-organizacion-sindical-que-de-miedo-al-capital\/"},"modified":"2021-05-06T20:58:03","modified_gmt":"2021-05-06T18:58:03","slug":"alvarez-quiero-una-organizacion-sindical-que-de-miedo-al-capital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.revistarambla.com\/en\/alvarez-quiero-una-organizacion-sindical-que-de-miedo-al-capital\/","title":{"rendered":"Josep Maria \u00c0lvarez: \u00abQuiero una organizaci\u00f3n sindical que d\u00e9 miedo al capital\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Josep Maria \u00c0lvarez. (F. Sans)<\/figcaption><\/figure>\n

La quinta planta de la sede de la UGT<\/span> en Catalunya<\/span> se muestra di\u00e1fana, con predominio del color blanco, mesas oscuras sobre un suelo de un color cercano al grana (en ning\u00fan caso rojo). El dise\u00f1o lineal remite a la bauhaus<\/span>. El despacho de Josep<\/span> Maria<\/span> \u00c0lvarez<\/span> dispone de acceso a una terraza amplia, enorme, que aboca su mirada sobre Montju\u00efc<\/span>. La vista es privilegiada. En el interior del despacho, entre distintos cuadros, una fotograf\u00eda preside el espacio: situado en la pared tras su mesa de trabajo, un retrato de varios Brigadistas<\/span> Internacionales en el a\u00f1o 1938. \u00c0lvarez<\/span> le gana a uno por proximidad. Hace verdaderos esfuerzos por comunicar correctamente lo que piensa. Sin embargo, esta es una entrevista en la que el optimismo -perm\u00edtanme<\/span> la ocurrencia- est\u00e1 de huelga indefinida. Quedan avisadas.<\/p>\n

Oficialmente, 566.496 personas paradas en Catalunya<\/span>. Menudo panorama.<\/strong><\/p>\n

‘Oficialmente’ quiere decir la gente que se ha inscrito al registro. Detr\u00e1s de cada una de estas personas hay una situaci\u00f3n, detr\u00e1s de cada una de estas familias hay un drama. Realmente estamos ante una situaci\u00f3n muy preocupante<\/span>, que ir\u00e1 a m\u00e1s, porque ahora la cobertura de subsidio todav\u00eda la mantienen entre un 60 y un 70% (que cobran el paro o alg\u00fan tipo de protecci\u00f3n), pero esto ir\u00e1 menguando<\/span>. Y con la perspectiva de creaci\u00f3n de ocupaci\u00f3n -que es cero-, la situaci\u00f3n es dram\u00e1tica.<\/p>\n

\u00bfLa perspectiva de ocupaci\u00f3n es cero?<\/strong><\/p>\n

Yo creo que s\u00ed. A la gente no se le puede decir cosas que no corresponden, y que no se correspondan con las expectativas que hay. Primero: esta idea que con pol\u00edticas viejas se puede arreglar la situaci\u00f3n econ\u00f3mica que hay, es falsa. Cuando yo escucho alguien que dice: \u201cEsto lo arreglaremos como lo arreglamos en 1996\u201d. \u00a1No digamos tonter\u00edas! En 1996 \u00e9ste era un pa\u00eds que ya se estaba recuperando econ\u00f3micamente, era un pa\u00eds que sal\u00eda de una crisis propia y que era empujado por la Uni\u00f3n Europea. Y ahora estamos en una crisis global, por lo tanto, que un pa\u00eds a solas no saldr\u00e1 con \u00e9xito. Una crisis, adem\u00e1s, donde las soluciones de derechas no consiguen hacer que salgamos de la crisis, y si son de izquierdas la \u00fanica cosa que hacen es que la gente tenga m\u00e1s coberturas, pero entonces hay problemas con el d\u00e9ficit y con la deuda porque se invierte en las personas. Si no se empiezan<\/span> a situar elementos desde el punto de vista global, la salida de la crisis, en definitiva, ser\u00e1 muy dif\u00edcil. No digo que no tendremos momentos mejores, pero… A veces explico esto y la gente r\u00ede, pero refleja bastante lo que pienso: hemos pasado de refundar<\/span> el capitalismo o de anular la econom\u00eda de mercado, a que el problema es la pensi\u00f3n de la yaya que cobra 500 euros, o del chico que no llega a los 1000 euros. Esta es la realidad en la que estamos.<\/p>\n

Actualmente tener aquello que hace unos a\u00f1os se denominaba ‘contrato basura’ ser\u00eda un golpe de ‘suerte’ para mucha gente…<\/strong><\/p>\n

Es as\u00ed. Y desgraciadamente el pr\u00f3ximo a\u00f1o, no s\u00e9 como estaremos. Porque la gente tiene que ser consciente que el momento que nos toca vivir, es un momento de lucha. Nosotros somos una organizaci\u00f3n -los sindicatos mayoritarios- que, durante los \u00faltimos 30 a\u00f1os, la gente nos valoraba por las cosas que consegu\u00edamos. \u00a1Y la de cosas que hemos conseguido! Porque a veces somos muy injustos, y no lo digo por m\u00ed, sino por la gente que trabaja al sindicato. Ahora tenemos que decir a la gente que vive un tiempo en que la \u00fanica cosa que podemos ofrecer es un lugar donde luchar. Ya veremos qu\u00e9 conseguiremos, pero no ser\u00e1 tan r\u00e1pido como lo fue en el pasado. Es duro, pero o partimos de esta base…<\/p>\n

…O nos estamos enga\u00f1ando.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Efectivamente. Durante los \u00faltimos a\u00f1os, aquello que yo puedo denominar -en t\u00e9rminos simples- el sindicalismo m\u00e1s de despacho, de moqueta, de negociaci\u00f3n, nos ha dado frutos muy importantes para la clase trabajadora de este pa\u00eds, nos ha dado derechos que hoy estamos intentando de mantener. Pero ahora, este tipo de sindicalismo es est\u00e9ril, no sirve de nada. De los despachos no sacaremos nada; s\u00f3lo de la movilizaci\u00f3n, de la organizaci\u00f3n de los trabajadores, que la gente tenga ilusi\u00f3n y esperanza a partir de la lucha. Yo creo que es este el momento que vivimos. Por eso, a tu pregunta, \u00bfqu\u00e9 te tengo que decir? Lo que s\u00ed s\u00e9 es que si los j\u00f3venes se quedan en casa, no solucionar\u00e1n su problema. Porque no es el problema de una persona, es un problema colectivo, social. Y s\u00f3lo hay una manera de hacer frente a esta situaci\u00f3n, que es a partir de la lucha, de la organizaci\u00f3n, y de hacer saber que somos m\u00e1s y tenemos m\u00e1s razones.<\/p>\n

SI EL PP NO EXPLICA SU PROGRAMA, QUE LUEGO NO NOS PIDA MODERACI\u00d3N<\/p><\/blockquote>\n

De acuerdo, pero f\u00edjese<\/span>: usted habla de problema colectivo, a pesar que hoy en d\u00eda, muy a menudo, encontramos que dos personas que realizan un mismo trabajo tienen sueldos dispares, prebendas<\/span> y derechos laborales diferentes, etc\u00e9tera. La fragmentaci\u00f3n del mercado laboral ha llegado a tal punto, que ser\u00eda cuestionable si tiene sentido un sindicato de clase.<\/strong><\/p>\n

Y tanto que tiene sentido, un sindicato de clase. M\u00e1s que nunca. Pero se ha producido la fragmentaci\u00f3n porque, sobre todo, hay algunos que est\u00e1n muy interesados en visualizar la fragmentaci\u00f3n, no para que los que est\u00e9n abajo tengan los derechos de los que est\u00e1n arriba (que es lo que pretendemos nosotros), sino para que qui\u00e9n est\u00e1 arriba pierda los derechos ganados. Este es el tema de fondo. No se quiere hacer el nivel por la parte de arriba, que es lo que queremos, sino \u201cVamos a rebajar las condiciones de todo el mundo\u201d. Cuando el se\u00f1or Mas dice en el Parlamento de Catalunya<\/span> que se tiene que ir al contrato \u00fanico, el nivel en derechos laborales de este contrato estar\u00e1 casi por tierra.<\/p>\n

Muy probablemente, el Partido Popular saldr\u00e1 triunfal de la contienda electoral del pr\u00f3ximo 20-N. Aqu\u00ed en Catalunya<\/span>, la presidenta del PPC<\/span>, la Sra<\/span>. Al\u00edcia<\/span> S\u00e1nchez-Camacho<\/span>, ha dejado entrever que el principal objetivo del nuevo gobierno de Rajoy<\/span> ser\u00e1 una gran reforma laboral que flexibilice m\u00e1s el mercado laboral. \u00bfConsidera que es positivo flexibilizar m\u00e1s a\u00fan este mercado laboral? \u00bfY qu\u00e9 papel jugar\u00e1n los sindicatos frente este panorama?<\/strong><\/p>\n

Primero, creo que el Partido Popular, si no explica qu\u00e9 piensa hacer, despu\u00e9s que no nos pida moderaci\u00f3n. Despu\u00e9s que no nos diga que tenemos que tragar porque tienen mayor\u00eda parlamentaria. M\u00e1s o menos, hay una parte de gente que sabemos -cuando hablan de ‘flexibilizar’- de qu\u00e9 es sin\u00f3nimo esto. Pero tambi\u00e9n hay una mayor\u00eda de gente que puede no saber qu\u00e9 quiere decir. Y como los sindicatos no nos presentamos a las elecciones, una vez hayan pasado, estaremos preparados igual que lo estamos hoy, si la mayor\u00eda de la ciudadan\u00eda no vot\u00f3 un programa concreto con unas medidas concretas, para poder combatirlas<\/span>. Esto pasar\u00e1.<\/p>\n

Dicho esto, todo lo que sea desregularizar<\/span> m\u00e1s las relaciones laborales en nuestro pa\u00eds, no aporta nada. Ni aporta nada al bienestar de las personas, ni aportar\u00e1 nada a la econom\u00eda del pa\u00eds. Y no crear\u00e1 ni un puesto de trabajo.<\/p>\n

El PP afirma que con estas medidas se crear\u00e1n muchos puestos de trabajo…<\/strong><\/p>\n

Cada cual puede decir lo que quiera, pero aqu\u00ed hay unas evidencias. Aqu\u00ed ha habido una reforma del mercado de trabajo, hace un a\u00f1o, que permite que un empresario despida por doce d\u00edas el a\u00f1o y casi por cualquier motivo. Se ha hecho una reforma este mes de agosto, que permite encadenar los contratos temporales de manera indefinida. Y hay una reforma que permite la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes hasta los treinta a\u00f1os con un contrato de formaci\u00f3n con un 75% del sueldo. Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 no se crea ocupaci\u00f3n? No se crea porque el mercado sea r\u00edgido, no es verdad. No se crea ocupaci\u00f3n, sencillamente, porque no hay consumo, no hay cr\u00e9dito. Y las empresas no producen por amontonarlo<\/span> en un almac\u00e9n; producen para vender. Por lo tanto, si no hay salida no se crear\u00e1 ocupaci\u00f3n.<\/p>\n

A partir de aqu\u00ed, no s\u00e9 si la propuesta del PP es rebajar los sueldos, como algunos analistas afirmaban a comienzos de la crisis, que dec\u00edan que la soluci\u00f3n -como no pod\u00eda ser devaluar la moneda- era devaluar los salarios; hablaban entre el 15 y el 20%, seg\u00fan dec\u00edan. Si se rebaja el sueldo un 25% no s\u00e9 si se crear\u00e1 ocupaci\u00f3n o no, pero yo ya mirar\u00e9 que no se rebajen. La rebaja de salarios nos trae a una permanente rebaja de salarios: no tiene fin. Somos un pa\u00eds que producimos productos que tienen poco valor a\u00f1adido, somos un pa\u00eds donde lo que producimos casi siempre se puede hacer en un pa\u00eds m\u00e1s al sur donde la gente gana mucho menos. Por lo tanto, nosotros no podemos ir rebajando los salarios, porque quiere decir rebajar la calidad de vida, quiere decir rebajar las expectativas de la gente, pensando que con esto nos salvaremos, cuando hay pa\u00edses del sur que pueden hacer lo mismo que t\u00fa pero con un coste m\u00e1s barato.<\/p>\n

\u00bfD\u00f3nde encontramos el nicho para poder salir con \u00e9xito? Formando a la gente. Una gran parte de la gente que est\u00e1 parada no tiene m\u00e1s formaci\u00f3n que los estudios primarios. La formaci\u00f3n es una gran herramienta por salir de esta situaci\u00f3n. \u00bfY que tenemos que hacer? Producir con algo m\u00e1s de calidad y de valor a\u00f1adido. Valor a\u00f1adido es pa\u00eds con prestigio, con marca. A veces, la gente piensa que valor a\u00f1adido es otra cosa. Cuando en Oliana<\/span> todav\u00eda se produc\u00edan peque\u00f1os electrodom\u00e9sticos de la Taurus<\/span>, hab\u00eda una cadena donde sal\u00edan dos secadores de cabello: uno marca Taurus<\/span> y otro marca Rowenta<\/span>. Hice la cadena, desde el principio hasta el final, y resulta que la \u00fanica diferencia que hab\u00eda entre un secador Taurus<\/span> y un Rowenta<\/span> era la carcasa, que la de Rowenta<\/span> era m\u00e1s de dise\u00f1o. Pero al salir de all\u00e1, a los pocos d\u00edas, fui a una tienda a ver cu\u00e1l era la diferencia de precio entre uno y otro: la diferencia era de un 40% m\u00e1s caro el Rowenta<\/span>. \u00bfY la gente por qu\u00e9 compraba el Rowenta<\/span>? Pues porque tiene el valor a\u00f1adido de ser alem\u00e1n. Y la gente est\u00e1 dispuesta a pagar m\u00e1s por un producto alem\u00e1n, porque les parece que es mejor, aunque se haya producido con los mismos \u201cingredientes\u201d y en la misma cadena de producci\u00f3n. Esto es el valor a\u00f1adido. Aqu\u00ed es donde nosotros tenemos que encontrar el futuro como pa\u00eds.<\/p>\n

Hay una cosa en todo esto que me chirr\u00eda<\/span>. Se ha dicho de mi generaci\u00f3n que es la \u201cm\u00e1s preparada de la historia de este pa\u00eds\u201d, la m\u00e1s formada, etc\u00e9tera. Y no se ve por ning\u00fan lugar que la formaci\u00f3n a solas haya aportado un plus de valor a\u00f1adido…
\n<\/strong><\/p>\n

La historia de nuestro pa\u00eds es la que es, y que sea la generaci\u00f3n m\u00e1s formada no quiere decir que sea la generaci\u00f3n que necesitamos y que est\u00e9 a la altura. Y es posible que el pa\u00eds haya avanzado m\u00e1s con su deseo de estar al nivel del marco europeo, que realmente por el fondo del pa\u00eds. Esto es posible. Aquello que se llama a veces estirar m\u00e1s el brazo que la manga.<\/p>\n

En todo caso, yo creo que nuestro pa\u00eds ahora tiene una mejor base que la que ten\u00eda hace unos cu\u00e1ntos a\u00f1os. Ahora de lo que se trata, en todo caso, con esta situaci\u00f3n de crisis, es que las decisiones que se est\u00e1n tomando no van en la direcci\u00f3n adecuada: el proceso de recortes en la universidad -que es donde se hace una parte importante de la investigaci\u00f3n del pa\u00eds-, los recortes que se est\u00e1n haciendo en general en la investigaci\u00f3n, los recortes al sistema educativo, o incluso a la sanidad que tiene una parte de investigaci\u00f3n… Quiere decir no llevar al pa\u00eds a la direcci\u00f3n que toca para salir de la crisis en la que estamos.<\/p>\n

UN TRABAJADOR TIENE QUE TENER CONCIENCIA QUE SI\u00a0 NO PAGA IMPUESTOS, PEOR POR \u00c9L<\/p><\/blockquote>\n

Hace un momento, usted afirmaba que una parte de la gente s\u00ed que sabe de qu\u00e9 es sin\u00f3nimo la ‘flexibilizaci\u00f3n<\/span>‘ del mercado laboral que pretende el Partido Popular. Le agradecer\u00eda que nos lo explicara para aquellas personas que no lo sepan.\u00a0<\/strong><\/p>\n

El PP est\u00e1 planteando de manera clara y n\u00edtida un programa ultraliberal<\/span>, que es el mismo que ha fracasado en Irlanda, por ejemplo, diciendo: \u201cLo que tenemos que hacer es pagar menos impuestos; como pagaremos menos, pagar\u00e1n m\u00e1s personas, y de este modo saldremos de la crisis\u201d. Pues no, esto no funcionar\u00e1.<\/p>\n

No saldremos de este l\u00edo pagando menos impuestos, porque ya somos un pa\u00eds que paga pocos impuestos. En general todo el mundo, sobre todo los m\u00e1s ricos.<\/p>\n

Si nos comparamos con los pa\u00edses que habitualmente nos gusta compararnos, como por ejemplo Alemania o los pa\u00edses n\u00f3rdicos, o Francia incluso, pagan muchos impuestos.<\/p>\n

En este pa\u00eds hay una historia colectiva que dice que cuanto menos se paga, mejor. Y un trabajador tiene que tener conciencia que si no paga impuestos, peor por \u00e9l. Lo que recibes t\u00fa en relaci\u00f3n a lo que has pagado es mucho m\u00e1s. Y yo puedo negociar un convenio cojonudo<\/span>, fant\u00e1stico, pero si no tengo un pa\u00eds equilibrado todo esto que puedo ganar en un d\u00eda, lo pierdo<\/span> en cinco minutos. Si no tengo un sistema p\u00fablico de salud de calidad, la gente tendr\u00e1 que ir a la sanidad privada y no podr\u00e1 porque no tendr\u00e1 recursos por mucho que gane en la empresa. Pagar impuestos no es malo, es bueno.<\/p>\n

Yo estuve en contra de la reforma fiscal que hizo Zapatero de los 400 euros. Y beneficiaba sobre todo a las clases populares. Un rebaja fiscal de 400 euros lineal, quiere decir que a uno que tenga un sueldo bajo es mucho dinero, pero para uno que tiene un sueldo muy alto no es nada. Por lo tanto, era una rebaja que beneficiaba a quien beneficiaba. Y yo estuve en contra, porque creo que no se puede hacer esto, que este pa\u00eds tiene muchos agujeros para tapar, para arreglar. Y primero es esto que ir repartiendo el dinero de este modo que, al fin y al cabo, no tiene un efecto positivo sobre el conjunto de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n

Ahora, el drama en Espa\u00f1a no son los trabajadores. El drama son las personas que no trabajan con una n\u00f3mina, no tienen un sueldo, para entendernos, ya sean aut\u00f3nomos (denominados profesiones liberales, en algunos casos), y las grandes fortunas o directivos de empresas que no cotizan con el salario, sino que han montado una empresa donde tienen la caja, acogi\u00e9ndose al r\u00e9gimen fiscal de la S.A<\/span>., no al del IRPF<\/span>. Y ya no digamos las SICAV<\/span>, que son estas agrupaciones de m\u00e1s de 100 millones de euros, para que no coticen a la hacienda p\u00fablica. Aqu\u00ed es donde habr\u00eda que entrar para que la gente tome conciencia qu\u00e9 defraudan<\/span> todos estos, que no son los asalariados, que no son los que tienen n\u00f3mina. En el caso catal\u00e1n estamos hablando de cerca de 17.000 millones de euros, que es aproximadamente el 40% de deuda que tiene la Generalitat<\/span> hoy en d\u00eda. Y en el caso de Espa\u00f1a, estamos hablando de cerca 43.000 millones de euros. Recaudando esto, que la propia hacienda p\u00fablica sit\u00faa en este nivel, Espa\u00f1a no tendr\u00eda el problema de d\u00e9ficit p\u00fablico que tiene.<\/p>\n

Aqu\u00ed es donde se tiene que hacer pedagog\u00eda: \u00bfcon menos impuestos se puede hacer m\u00e1s? Pues no. Tantas cabezas, tantos sombreros. Si no tienes, no podr\u00e1s hacer. Por lo tanto, pienso que el PP ir\u00e1 tomando pol\u00edticas desde este punto de vista y haciendo cosas parecidas. Y Duran i Lleida<\/span>, que siempre est\u00e1 en la vanguardia de estas materias, ya hace unos meses que fue avanzando que en este pa\u00eds la gente no quiere trabajar porque cobra mucho el paro, por lo tanto la segunda cosa que quieren hacer es sacar la cobertura del paro por desocupaci\u00f3n…<\/p>\n

As\u00ed se incendian las calles.\u00a0<\/strong><\/p>\n

La gente tiene que saber que esto puede pasar. Y creo que esto pasar\u00e1 y se incendiar\u00e1n las calles. Las pol\u00edticas que quieren implantar son las pol\u00edticas que han fracasado. Era Irlanda, era Portugal, era Grecia<\/span>…. No s\u00e9 si vosotros hab\u00e9is alquilado alguna vez un coche, pero a m\u00ed me pas\u00f3 que alquil\u00e9 un coche y la factura ven\u00eda de Irlanda. Estaba hecha en Irlanda, donde el impuesto sobre sociedades es el 12%. De momento, eso hace buena pinta, pero todo es un bluf<\/span>. Porque cuando el Estado tiene que hacer frente a las necesidades que tiene la ciudadan\u00eda, no hay nada.<\/p>\n

ALGUNOS SE HAB\u00cdAN ILUSIONADO AL CREER QUE EL 15M IBA A ARRINCONAR A LOS SINDICATOS MAYORITARIOS<\/p><\/blockquote>\n

En la Asamblea de Delegados de la UGT<\/span> del 5 de Octubre, tengo entendido que particip\u00f3 el <\/strong>Colectivo <\/a>Inflexi\u00f3n<\/a> haciendo<\/strong><\/span> un llamamiento a que la UGT<\/span> se sumara al movimiento originado el 15 de mayo de este a\u00f1o.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Nosotros no hace falta ni que hagamos un acercamiento porque ya formamos parte de este movimiento. Es verdad que por razones que se pueden explicar -algunas imputables a nosotros, y otras imputables a grupos organizados del 15-M- ha habido un inter\u00e9s especial en separar los dos sindicatos de clase y situarnos dentro del paquete de las organizaciones que te\u00f3ricamente combate el 15-M. Esto es imposible que se pueda materializar. Primero, porque en el 15-M hay mucha gente de nuestra organizaci\u00f3n; hay mucha gente de CC.OO<\/span>. Porque somos los que estamos, y por lo tanto, nosotros nutrimos much\u00edsimas organizaciones del tejido productivo, y nutrimos entre comillas, porque la gente no es tan s\u00f3lo que sea nuestra: est\u00e1 afiliada al sindicato pero es tan aut\u00f3noma c\u00f3mo cuando est\u00e1 en el sindicato. No hay consigna. Pero las dos o tres veces que fui a Plaza Catalu\u00f1a, encontr\u00e9 mucha gente del sindicato. Y que estaban all\u00e1 porque el movimiento 15-M es un movimiento de esperanza, de ilusi\u00f3n, de renovaci\u00f3n, de aire fresco. Y no podemos ser ajenos en este movimiento, al contrario.<\/p>\n

Tenemos que hacer todo lo posible para fortalecerlo.<\/p>\n

Sin embargo, s\u00ed que hay una cierta animadversi\u00f3n respecto a los dos sindicatos mayoritarios, con consignas que critican a <\/strong>Toxo<\/a> y<\/strong><\/span> a <\/strong>M\u00e9ndez<\/a>, por ejemplo.<\/strong><\/p>\n

A m\u00ed no porque soy poco importante… A ver, primero, aqu\u00ed hay algunos sindicatos peque\u00f1os…<\/p>\n

Cite, por favor.<\/strong><\/p>\n

Pues como la CGT<\/a> o<\/span> USTEC<\/span><\/a>… Yo ya s\u00e9 que es m\u00e1s f\u00e1cil ir a Plaza Catalunya<\/span> a convivir que ir a una asamblea de la SEAT<\/span>. Por lo tanto, han ido all\u00e1 a ara\u00f1ar votos. Ya entiendo que esto forma parte de la realidad. Ya s\u00e9 que algunos se habr\u00e1n hecho ilusiones que este movimiento nos arrinconar\u00eda y sacar\u00eda del mapa a nuestros sindicatos y se implantar\u00edan los suyos. \u00bfCu\u00e1l es la realidad? Comparar los sindicatos con la pol\u00edtica lo hace alguien que tiene mala intenci\u00f3n o una completa ignorancia. \u00bfSab\u00e9is cu\u00e1nta gente nos vota cada cuatro a\u00f1os? Cerca de 400.000 trabajadores en Catalunya<\/span>. \u00bfSab\u00e9is cu\u00e1ntos delegados y delegadas tenemos? 25.000.\u00a0\u00bfSab\u00e9is cu\u00e1l es la diferencia entre el sindicalismo y la pol\u00edtica? Nuestros delegados, cada d\u00eda, almuerzan con sus compa\u00f1eros. Nadie nos puede decir: \u201cEs que est\u00e1is en los despachos\u201d.<\/p>\n

Pero la realidad, o la imagen que de ella se tiene de forma generalizada, es que los dos sindicatos mayoritarios, en estos \u00faltimos 30 a\u00f1os, han ido negociando y mire donde nos ha llevado.\u00a0<\/strong><\/p>\n

S\u00ed, pero esto s\u00f3lo es una parte de la pel\u00edcula. Reconozco que este sistema es perverso. La gente nos ha valorado durante mucho tiempo -y una parte de la gente tambi\u00e9n lo hace hoy en d\u00eda- por las cosas que logr\u00e1bamos. Y claro, yo para conseguir cosas, tengo que negociar, y tengo que firmar cosas, y por lo tanto, tengo que aparecer junto al presidente de la Generalitat<\/span>, o del alcalde de Barcelona, o del ministro de turno que sea. Esto es lo que m\u00e1s se critica por un lado.<\/p>\n

Pero es mi trabajo.<\/p>\n

Lo que nosotros seguramente no hemos hecho, es explicarnos todo lo bien que har\u00eda falta. Y reconozco que algunos de los \u00faltimos acuerdos que hemos firmado, no los deber\u00edamos haber firmado.<\/p>\n

\u00bfPor ejemplo?<\/strong><\/p>\n

Las pensiones. Y no los tendr\u00edamos que haber firmado, no por el contenido (que saldremos a la calle, incluidos los del 15M<\/span>, a defenderlo), que de todas las reformas europeas que se han hecho es el mejor. Pero quiz\u00e1s no lo tendr\u00eda que haber firmado, porque no lo hemos explicado. No hemos tenido capacidad. Hay toda una serie de medios muy poderosos que se han encargado de machacarnos -por cierto, buena parte de la ultraderecha<\/span>. No lo tendr\u00edamos que haber firmado porque la mayor\u00eda de la gente no lo ha entendido, cuando pienso que este acuerdo es un buen acuerdo. Lo vuelvo<\/span> a decir: no pasar\u00e1 mucho tiempo, antes que tengamos que salir todos, los del 15M<\/span> tambi\u00e9n, a defenderlo.<\/p>\n

UN LIBERADO ES UNA PERSONA QUE DEDICA SU TIEMPO A DEFENDER A SUS COMPA\u00d1EROS Y COMPA\u00d1ERAS<\/p><\/blockquote>\n

Saldremos de su despacho con la moral muy alta…\u00a0<\/strong><\/p>\n

Es que es lo que pienso. Cuando veo lo que pasa en Italia, en Francia, en Alemania,… Pues podr\u00edamos haber hecho lo que han hecho los franceses: muchas huelgas, no firmar ning\u00fan acuerdo, y les han metido una reforma mucho peor que la que tenemos en casa nuestra. Podr\u00edamos haber hecho lo mismo; quiz\u00e1s estar\u00edamos m\u00e1s inmaculados, quiz\u00e1s una parte de la gente no nos criticar\u00eda.<\/p>\n

Hasta ahora, nosotros siempre hemos cre\u00eddo que es mejor firmarlo que no firmarlo. Pero empiezo a tener dudas. Hay una campa\u00f1a absolutamente indigna contra las organizaciones sindicales y contra sus dirigentes. Por una raz\u00f3n muy sencilla: somos los \u00faltimos que quedamos organizados. Y si nos sacan del medio… Tendremos movimientos que podr\u00e1n acampar, pero la organizaci\u00f3n no estar\u00e1. Por eso, estas campa\u00f1as de \u201cEstos son unos peseteros, viven de la subvenci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hay de cierto en esto?<\/strong><\/p>\n

Aqu\u00ed hay una cosa muy clara: todo esto est\u00e1 publicado y no se puede enga\u00f1ar a la gente. Si una de las cosas que hacemos los sindicatos -y creo que muy dignamente y que se tiene que hacer- es formar a los trabajadores y a las trabajadoras, con recursos que son del Estado pero que son de los trabajadores y de las trabajadoras, no s\u00e9 porque no lo tendr\u00edamos que hacer. \u00bfPor qu\u00e9 lo tiene que hacer la iniciativa privada? \u00bfPor qu\u00e9 lo tienen que hacer las academias, sin ning\u00fan tipo de control, muy a menudo con una calidad infinitamente inferior a la que tenemos nosotros? Pero el titular de los medios de comunicaci\u00f3n es: \u201c250 millones de euros de subvenci\u00f3n para los sindicatos\u201d. En algunos casos, contin\u00faas<\/span> leyendo y no sabes ni para qu\u00e9 son. En otros, la letra peque\u00f1o dice: para formaci\u00f3n.<\/p>\n

Primera cuesti\u00f3n: en el caso del dinero para formaci\u00f3n de la UGT<\/span> de Catalu\u00f1a, no llega ni a entrar en la UGT<\/span>. Se quedan en un instituto, que se llama IDFO<\/span><\/a>, que es el que se ocupa de contratar el personal de formaci\u00f3n, de hacer la justificaci\u00f3n… Por cierto, si alguien entra en la p\u00e1gina web<\/span> de este instituto, encontrar\u00e1 la liquidaci\u00f3n de los cursos de formaci\u00f3n profesional de los \u00faltimos a\u00f1os, con lo que cuestan<\/span> los cursos, las horas, la tem\u00e1tica, el n\u00famero de alumnos… No he le\u00eddo ning\u00fan titular que diga que la Iglesia cat\u00f3lica recibe no s\u00e9 cu\u00e1ntas subvenciones, por ejemplo, para las escuelas concertadas. La Iglesia tiene que tener escuelas pagadas por el Estado \u00bfy un sindicato no puede hacer formaci\u00f3n profesional para los trabajadores y las trabajadoras?<\/p>\n

Segunda cuesti\u00f3n: Hay dos l\u00edneas m\u00e1s. Una, que en el caso catal\u00e1n, no llega a los 2 millones de euros, y que es una subvenci\u00f3n por una raz\u00f3n muy sencilla: \u00e9ste es un pa\u00eds , donde la Constituci\u00f3n nos obliga a negociar los convenios para todos los trabajadores y trabajadoras, y si no podemos cobrarle a la gente que no est\u00e1 afiliada, el coste que tiene la negociaci\u00f3n colectiva, alguien lo tendr\u00e1 que pagar. \u00a1No lo pagar\u00e1n los afiliados! Los afiliados pagar\u00e1n su parte, pero no tienen por qu\u00e9 pagar la del conjunto. Como en el caso de la negociaci\u00f3n colectiva y de la participaci\u00f3n institucional, la UGT<\/span> de Catalu\u00f1a participa adem\u00e1s en 600 mesas (que tienen que ver con el PIRMI<\/span>, con la formaci\u00f3n profesional, etc), que son de car\u00e1cter general y no s\u00f3lo para los afiliados, pues supongo que tiene que estar sufragado<\/span>, como por cierto lo est\u00e1n de parte de la Administraci\u00f3n, que lo pagamos todos de nuestros impuestos. Estas son las subvenciones que hay.<\/p>\n

\u00bfY la otra l\u00ednea?<\/strong><\/p>\n

La otra l\u00ednea son los programas que trabajamos con la Administraci\u00f3n donde se tiene que justificar los recursos con la gente contratada para hacer el trabajo. Por ejemplo: t\u00e9cnicos de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Nosotros tenemos firmado un acuerdo con ADIGSA<\/span> para hacer un control de la seguridad de sus obras. Pag\u00e1bamos a los t\u00e9cnicos, pero el dinero de este acuerdo iba directamente para contratar personas, porque la Administraci\u00f3n no lo har\u00eda porque hay pocos inspectores. Y seguramente este control nos ha ayudado a prevenir muchos accidentes laborales.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hay ejemplos de pol\u00edticas sociales: tenemos una oficina abierta, que es de la Administraci\u00f3n, donde la gente se puede acercar a informarse; qui\u00e9n quiera, est\u00e9 o no afiliado. Estas son las subvenciones que tenemos. En ning\u00fan caso, son subvenciones que tengan este car\u00e1cter de \u201cgente apalancada\u201d<\/span>… A m\u00ed no me paga el sueldo el sindicato, sino la empresa donde estoy trabajando. Cuando acabe en la UGT<\/span>, me ir\u00e9 a trabajar a la empresa donde he trabajado siempre, que se llama Alstom<\/span>. Bueno, quien paga mi sueldo b\u00e1sicamente son mis compa\u00f1eros del comit\u00e9 de empresa, que parte de las horas sindicales que tienen, las dejan para que yo tenga dedicaci\u00f3n completa.<\/p>\n

El papel de los ‘liberados’ es tambi\u00e9n bastante criticado, a pesar de que Catalunya<\/span> es donde menos hay.<\/strong><\/p>\n

Hay una legislaci\u00f3n general, que dice que los trabajadores elegimos unos representantes sindicales, y en funci\u00f3n del tama\u00f1o de la empresa tienen una disponibilidad; esto a las privadas y a las administraciones. C\u00f3mo que el n\u00famero de representantes tiene una relaci\u00f3n con el n\u00famero de trabajadores, pero no es proporcional, y cuando pasa de mil trabajadores, el n\u00famero de personas escogidas como representantes es de dos por cada mil, el que se hace es un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la empresa que ampl\u00eda el cr\u00e9dito horario.<\/p>\n

En el caso del sector p\u00fablico -que es el que ha aparecido en Madrid-, la *Comunidad de Madrid despu\u00e9s de reducir las horas de sindicales, de cargarse los acuerdos firmados con Gallard\u00f3n<\/span>, se han quedado con unos mil representantes para 200.000 trabajadores. Pues bien: despu\u00e9s de esta reducci\u00f3n, en Catalu\u00f1a todav\u00eda tenemos la mitad de los que tienen en Madrid. Hay de todos los sindicatos -algunos tambi\u00e9n de los que estuvieron en Plaza Catalu\u00f1a, que son funcionarios liberados de la Generalitat<\/span>.<\/p>\n

La gente tiene que ser consciente que si hay un ataque de la ultraderecha<\/span> tan fuerte, seguramente es porque saben que somos personas que trabajan por el bien com\u00fan. Un liberado es una persona que dedica su tiempo, en vez de hacer su trabajo habitual, a defender sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras. En algunos casos es por jornada completa, en otros son 15 horas mensuales,… En general, un liberado sindical es una persona que sabe que, por dedicarse a este trabajo de defensa colectiva de derechos, perder\u00e1 toda oportunidad de promoci\u00f3n dentro de su empresa. Vuelvo<\/span> a hablar de m\u00ed, y podr\u00eda hablar de miles casos m\u00e1s; no soy ejemplo de nada: yo soy un ‘fulano’ que sali\u00f3 de la maquinista para dedicarse a las tareas del sindicato como oficial de segunda, y en la Alstom<\/span> soy oficial de primera asimilado, que quiere decir que por antig\u00fcedad he pasado de oficial de segunda a primera. Pero si alguien ve la ficha de cuando entr\u00e9 en La<\/p>\n

Maquinista en 1975, era oficial de tercera. Muchos compa\u00f1eros del sindicato contin\u00faan teniendo la misma categor\u00eda que ten\u00edan al entrar en la empresa. En este pa\u00eds t\u00fa no encuentras mucha gente que est\u00e9 dispuesta a perder oportunidades, a correr el riesgo de ser despedido, a tener dificultades familiares, sacrificando horas y dinero… Por lo tanto esta campa\u00f1a de calumnias es lo peor de lo peor.<\/p>\n

EL 15M<\/span> NOS HA IDO BIEN, PARA SACUDIRNOS<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n

El diario ABC, el pasado 3 de Octubre, public\u00f3 una <\/strong>entrevista con Inger<\/span> Berggren<\/span> Garnacho<\/span><\/a>, en la que afirmaba que: \u201cEn Espa\u00f1a vi lo que jam\u00e1s en Suecia<\/span>: l\u00edder sindical con ch\u00f3fer\u201d.<\/strong><\/p>\n

Bien es verdad que hay pocos dirigentes que tengan ch\u00f3fer.<\/p>\n

\u00bfUsted tiene?<\/strong><\/p>\n

No. No tengo y no lo tendr\u00e9. Todo esto es muy relativo: esta compa\u00f1era sueca tendr\u00e1 alg\u00fan motivo para decir lo que dice, pero, por ejemplo, el hecho de no tener ch\u00f3fer a veces me da la impresi\u00f3n que me hace perder m\u00e1s tiempo conduciendo el coche y aparc\u00e1ndolo<\/span>. No tengo ch\u00f3fer porque no me lo he planteado, hay cosas en la vida que no las encuentro…, pero no critico a qui\u00e9n disponga. Depende qu\u00e9 salud tengas<\/span>, en primer lugar, cu\u00e1nto te muevas en coche, etc\u00e9tera.<\/p>\n

Yo no he estado en Suecia<\/span> de viaje sindical, pero en Alemania los sindicalistas tienen ch\u00f3fer.<\/p>\n

\u00bfEste titular del ABC lo considerar\u00eda dentro de la campa\u00f1a medi\u00e1tica<\/span> de la derecha contra los sindicatos?<\/strong><\/p>\n

No estoy defendido corporativamente a todos los dirigentes de los sindicatos. De apalancados<\/span> hay en todas partes, seguro. A veces no pondr\u00eda la mano en el fuego ni por m\u00ed, \u00bfc\u00f3mo lo har\u00e9 por el vecino?. Lo que hay que hacer es apartar a la persona que no merezca ocupar un cargo de responsabilidad, y esto a menudo lo hace la propia gente de las empresas.<\/p>\n

El movimiento del 15M<\/span> nos ha venido muy bien para tener una cierta sacudida. Lo de acomodarte es muy f\u00e1cil. No niego toda cr\u00edtica, hay cosas que deben cambiar. Mucha gente tambi\u00e9n luchamos para cambiar cosas dentro del propio sindicato, que no es nada f\u00e1cil. Y toda la situaci\u00f3n del 15M<\/span> pienso que nos ayuda, porque, por ejemplo, un convenio colectivo se tiene que pasar por refer\u00e9ndum de los trabajadores, no se pueden firmar as\u00ed como as\u00ed. Y a menudo cuesta que los sindicatos lo lleven a la pr\u00e1ctica. Hacer m\u00e1s asambleas y debatir m\u00e1s nos ir\u00e1 muy bien para conectar con la gente. Y finalmente, en este cap\u00edtulo hay una cosa que no est\u00e1 resuelta, que es la representatividad<\/span>, donde rechina m\u00e1s esta situaci\u00f3n: los sindicatos representamos a los parados y a los trabajadores de las empresas peque\u00f1as, donde no se hacen elecciones sindicales porque legalmente no se puede; en las empresas de menos de 6 trabajadores, no se pueden hacer elecciones, y en las de m\u00e1s de 6, s\u00f3lo si lo solicita la mitad de los trabajadores. Y esto no es porque ellos nos hayan votado, sino porque lo dice la Constituci\u00f3n.<\/p>\n

A m\u00ed me da la impresi\u00f3n que todo este movimiento ha puesto de manifiesto que, seguramente para estos colectivos, no somos tan representativos como se podr\u00eda haber pensado que \u00e9ramos. Nosotros no somos una terminal del estado. Somos una organizaci\u00f3n libre de trabajadores libres que deciden afiliarse. Si un trabajador de una peque\u00f1a empresa viene al sindicato, est\u00e1 exactamente igual o m\u00e1s protegido que el de una gran empresa, en los aspectos jur\u00eddicos y sindicales. Pero no podemos entrar dentro de la empresa. Por lo tanto, somos representativos de las empresas donde s\u00ed se pueden hacer elecciones sindicales, que son las de m\u00e1s de 10 trabajadores. Quiz\u00e1s no somos muy representativos, pero para entendernos: no hay nadie que lo sea m\u00e1s que nosotros.<\/p>\n

Y despu\u00e9s hay otro tipos de empresas que han ido apareciendo, que son las verdaderas sanguijuelas<\/span>, que son las empresas subcontratadas<\/span> dentro de una gran empresa o de la administraci\u00f3n. Y reconozco que aqu\u00ed nosotros tenemos que mejorar.<\/p>\n

En este tipo de empresas queda mucho trabajo por hacer.\u00a0<\/strong><\/p>\n

S\u00ed. Y adem\u00e1s aqu\u00ed hay mucha gente joven. Cuesta mucho pero lo tenemos que hacer. Seguramente no hemos mirado tanto las empresas subcontratadas<\/span>; reconozco que me he ido enterado m\u00e1s por las cosas que me dice la gente en la calle. Pero un d\u00eda te encuentras a uno que trabajaba para una empresa subcontratada<\/span> por la RENFE<\/span>, que te explica qu\u00e9 es el que hay. En este tema nos tenemos que actualizar, y esto quiere decir vincularlo m\u00e1s a la empresa por la cual estamos trabajando que no con el sector, porque a menudo estas empresas no est\u00e1n al mismo sector de la empresa por la cual trabajan.<\/p>\n

Yo acepto la cr\u00edtica de la gente que ha llegado a la conclusi\u00f3n que ha tenido un problema y hemos hecho poco por ella. Y que no tiene m\u00e1s inter\u00e9s que tener un sindicato que sea un instrumento \u00fatil. Lo que no acepto es la cr\u00edtica de aquellos que est\u00e1n en los sindicatos minoritarios, que no hacen el huevo, que hablan mucho de determinados colectivos y ni se dirigen a ellos, pero que despu\u00e9s intentan decirnos a nosotros que no nos preocupamos de lo que ellos ni tocan. Si estos colectivos se dedicaran a organizar trabajadores, por ejemplo, del sector del marketing<\/span>…<\/p>\n

Esto no suena a proclama por la unidad sindical<\/strong><\/p>\n

Entre los sindicatos hay much\u00edsima uni\u00f3n. A ver si nos entendemos: uno no es m\u00e1s porque tenga un grupo activista<\/span> que coloque muchos carteles o saque muchas banderas. Uno es m\u00e1s porque tiene muchos afiliados y representa a mucha gente. Nunca a la historia de este pa\u00eds ha habido tanta afiliaci\u00f3n como hay ahora, porque CC.OO<\/span>. y UGT<\/span>, nos guste o no, tenemos casi un mill\u00f3n de personas que nos est\u00e1n votando en Catalu\u00f1a. Y de los 57.000 delegados, m\u00e1s de 50.000 son de estos dos sindicatos. \u00a1Claro que hay unidad de acci\u00f3n! \u00a1Pero de los que realmente estamos en el mundo sindical!<\/p>\n

Ahora, quien tiene unas siglas como sindicato, pero su acci\u00f3n no es de sindicato porque no est\u00e1 en las empresas…<\/p>\n

Entiendo que hace referencia a la CGT<\/span>, por ejemplo, ya que la ha citado antes. Y entiendo que acusa a la CGT<\/span> de colocar muchas pancartas, pero que a la hora de la verdad no aparecen. \u00bfEs correcto?<\/strong><\/p>\n

Efectivamente, \u00e9ste es uno de ellos. Hay m\u00e1s, pero \u00e9ste es uno de ellos. Est\u00e1 bien criticar a los dem\u00e1s, pero… La gente que no conoce como funciona esto, que piense \u201cMira \u00e9ste, cu\u00e1nto dinero reciben\u201d, a pesar que yo no me lo creer\u00eda, si recibi\u00e9ramos tantos centenares de miles de euros nos saldr\u00edan por las orejas, tampoco estamos en un lugar de un lujo que…<\/p>\n

SOY DE LA IDEA QUE SI TUVI\u00c9RAMOS S\u00d3LO UN SINDICATO, ESTAR\u00cdAMOS INFINITAMENTE MEJOR<\/p><\/blockquote>\n

El edificio est\u00e1 bastante bien…<\/strong><\/p>\n

Es que es nuevo, tiene un a\u00f1o y medio. Pero lo digo porque, a veces, siento decir algunas cosas, o me voy a una manifestaci\u00f3n del 15M<\/span> -por cierto, el s\u00e1bado estar\u00e9 [por la manifestaci\u00f3n del 15 de Octubre]-, y uno se me acerca y me dice: \u201cVividor\u201d -siempre en grupo, porque individualmente nadie te aguanta la mirada.<\/p>\n

Y digamos que t\u00fa tienes tantos motivos para decirme ‘vividor’ c\u00f3mo yo para hablar de tu madre. \u00bfT\u00fa de que me conoces? \u00bfSabes de qu\u00e9 estoy viviendo?<\/p>\n

Afortunadamente esto s\u00f3lo pasa cuando hay un grupito<\/span>, porque yo cada d\u00eda paseo por la calle, voy a los mercados, y veo la gente -que algunos me conocen pero por suerte la mayor\u00eda no. Y tengo una vida absolutamente pl\u00e1cida y normal. Y la gente que se me acerca individualmente es para darme \u00e1nimos. Ahora, en una manifestaci\u00f3n, cuando hay cuatro de estos y… Si somos serios, las cosas que hay que hacer en este pa\u00eds, nos necesitamos todos. Yo puedo decir ahora, no s\u00e9 por qu\u00e9 razones, exagerando y metiendo a todo el 15M<\/span> dentro del mismo caj\u00f3n, por tres o cuatro -unos quince para ser m\u00e1s exactos- que vinieron aqu\u00ed un d\u00eda y otro a CC.OO<\/span>…. Qui\u00e9n hace esto en una manifestaci\u00f3n, en el fondo, \u00a1es que la manifestaci\u00f3n se la trae al pairo! \u00a1Los problemas de la gente se la trae al pairo! Lo que le importa son sus putas siglas, para entendernos. Si le importase un poco el resto, lo que deber\u00eda de decir es: \u201cHostia, cojonudo<\/span>, ya tenemos dos sindicatos m\u00e1s\u201d. Lo que a m\u00ed me interesa es sumar. Yo soy de la idea que si tuvi\u00e9ramos<\/span> s\u00f3lo un sindicato, estar\u00edamos infinitamente mejor. \u00bfPor qu\u00e9 tenemos que tener m\u00e1s de un sindicato? Esto es una idea de la puta burgues\u00eda que se la ha metido en la cabeza a cuatro alocados<\/span>.<\/p>\n

El sindicato \u00fanico asusta un poco.<\/strong><\/p>\n

No tiene que dar miedo, el sindicato \u00fanico. En Espa\u00f1a hab\u00eda un \u00fanico sindicato desde el 1889 hasta el 1910, que sale la CNT<\/span> como consecuencia de lo que est\u00e1 pasando en el mundo y de la II Internacional anarquista. Y funcionaba de puta madre, porque a pesar de ser un sindicato \u00fanico hace falta que haya una fuerte democracia interna. La fortaleza de un colectivo no se tiene que ver en contra de otro, sino a favor de todos los colectivos. Es que hay cosas que claman al cielo: \u00bflos sindicatos tenemos que ser peque\u00f1os? \u00bfY no tenemos que tener medios? \u00bfNo tenemos que tener fuerza? \u00bfNo tenemos que dar miedo? \u00a1Yo es que quiero estar en una organizaci\u00f3n sindical que le d\u00e9 miedo al capital, que para eso estamos, ostras!<\/p>\n

YO ERA DE LOS QUE CRE\u00cdA QUE ERA BUENO LIMITAR LOS MANDATOS<\/p><\/blockquote>\n

Gracias por el titular, que ha salido disparado. Para ir acabando: desde el a\u00f1o 1990 es secretario general de la UGT<\/span> en Catalu\u00f1a. \u00bfC\u00f3mo se hace para estarse<\/span> 21 a\u00f1os al frente de un organizaci\u00f3n como la UGT<\/span>?\u00a0<\/strong><\/p>\n

Hay momentos hist\u00f3ricos en los sindicatos. En el a\u00f1o 1990, la UGT<\/span> era una organizaci\u00f3n peque\u00f1a, m\u00e1s peque\u00f1a de lo que es ahora. Hemos estado viviendo un proceso constituyente, con propuestas innovadoras tanto en el \u00e1mbito catal\u00e1n como estatal, y con un cierto \u00e9xito. No m\u00edo, sino del sindicato.<\/p>\n

Pero 21 a\u00f1os son a\u00f1os. Y las personas afiliadas lo siguen votando.<\/strong><\/p>\n

En todo caso, yo era de los que cre\u00eda que era bueno limitar los mandatos. Y despu\u00e9s del tiempo que he estado, pienso que lo dec\u00eda con una cierta ignorancia,situ\u00e1ndolo con la pol\u00edtica y no tiene nada a ver. Para que te reconozcan y te respeten, necesitas mucho tiempo. Y claro, si hay tanto movimiento en la direcci\u00f3n de los sindicatos, cuando empiezas<\/span> a poder hacer cosas, es el momento de plegar.
\nPor otro lado, la limitaci\u00f3n de mandatos siempre guarda relaci\u00f3n con las cosas que tocas. En el fondo la limitaci\u00f3n de mandato se hace porque tocas poder, dinero, pero en un sindicato no tocas ni una cosa ni lo otro. La \u00fanica cosa que puede pasar es que te apoltrones<\/span>.<\/p>\n

Si eso pasara, los compa\u00f1eros le echar\u00edan, \u00bfno?<\/strong><\/p>\n

Puedo no tener ninguna virtud, pero una cosa que no har\u00e9 es apoltronarme<\/span>. Es por una raz\u00f3n muy sencilla: me lo paso bien haciendo el trabajo que hago, sobre todo el d\u00eda que no estoy en el despacho sino que estoy pisando la calle, o el d\u00eda que tenemos que ir a una asamblea a explicar a unos compa\u00f1eros cualquier cosa…<\/p>\n

Yo entr\u00e9 en un sindicato que ten\u00eda 40.000 cotizantes<\/span>; hoy son 150.000. Un sindicato que no llegaba a 4.000 delegados; hoy son 25.000. Bien, supongo que esto hace que haya pasado este momento hist\u00f3rico y lleve 21 a\u00f1os de secretario general con un apoyo muy amplio…<\/p>\n

\u00bfSe presentar\u00e1 a la reelecci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Pues no lo s\u00e9. Y no lo s\u00e9 por una raz\u00f3n muy sencilla: en el \u00faltimo Congreso que\u00a0 me present\u00e9, nunca se me hab\u00eda pasado por la cabeza que me preguntar\u00eda despu\u00e9s de ser escogido por qu\u00e9 cojones me hab\u00eda presentado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Extensa entrevista con Josep Maria \u00c0lvarez, secretario general de la UGTde Catalunya, en la que este hist\u00f3rico del sindicalismo catal\u00e1n nos habla de la crisis actual, de la probable victoria del PP el 20-N, del movimiento 15M, de las subvenciones, de las relaciones con los sindicatos minoritarios, etc\u00e9tera<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,59],"tags":[],"class_list":["post-1198","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad","category-catalunya"],"yoast_head":"\nJosep Maria \u00c0lvarez: "Quiero una organizaci\u00f3n sindical que d\u00e9 miedo al capital" - Revista Rambla<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.revistarambla.com\/en\/alvarez-quiero-una-organizacion-sindical-que-de-miedo-al-capital\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Josep Maria \u00c0lvarez: "Quiero una organizaci\u00f3n sindical que d\u00e9 miedo al capital" - 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