![\"\"](\"https:\/\/www.revistarambla.com\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/Gestiodelsparcsijardins_755x230.jpg\")
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Dentro de la serie que la Revista R@mbla<\/a><\/em><\/strong> lleva a cabo siguiendo las diversas protestas sociales (en relaci\u00f3n a la sanidad, la cultura, la discriminaci\u00f3n, etc), cumplimos encantados con la obligaci\u00f3n de hablar con uno de los colectivos de trabajadores que m\u00e1s tiempo lleva luchando por sus derechos. Entrevistamos a Antonio Cano y a Carlos Bernal<\/span>, delegados en el Comit\u00e9 de Empresa de Parcs<\/span> i Jardins<\/span> por la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT<\/span>), en su sede en Via<\/span> Laietana<\/span>.<\/p>\n Pregunta-. \u00bfSue\u00f1a la Sra<\/span>. Imma<\/span> Mayol<\/span> con jardineros?<\/em><\/strong><\/p>\n Antonio Cano-.<\/strong>\u00a0 Hombre, nosotros no tenemos una bola de vidrio para saber lo que sue\u00f1a…. Si so\u00f1ara con nosotros, esa se\u00f1ora har\u00eda mal: ser\u00eda de mal pol\u00edtico, e incluso de mala persona.<\/p>\n P.- \u00bfCu\u00e1l es vuestra valoraci\u00f3n del paso de la sra.Mayol<\/span> por el IMPiJ<\/span>?<\/em><\/strong><\/p>\n A.C<\/span>.- <\/strong>Cuando Imma<\/span> Mayol<\/span> se estren\u00f3 como responsable del Institut<\/span> Municipal de Parcs<\/span> i Jardins<\/span> (IMPJ<\/span>), una parte importante de la plantilla de Parcs<\/span> i Jardins<\/span> crey\u00f3 que, con ella, entraban aires nuevos, de renovaci\u00f3n. Y esto despert\u00f3 esperanzas en el colectivo de trabajadores.\u00a0 Con el tiempo se demostr\u00f3 que era peor que lo que hab\u00eda antes. Result\u00f3 peor porque, en lugar de avanzar hacia una coyuntura m\u00e1s dialogante<\/span>, m\u00e1s progresista, llev\u00f3 a cabo pol\u00edticas radicalmente opuestas a lo que dec\u00eda en la prensa: hablando de defender los servicios p\u00fablicos, cuando lo \u00fanico que hemos visto de ella es la privatizaci\u00f3n<\/span>. Y es que, desde nuestro punto de vista, externalizar<\/span> es privatizar: se realizan contratos para que un servicio p\u00fablico lo ejecute una empresa privada, no porque ofrezca un mejor servicio, sino porque hace negocio con \u00e9l. Y eso es una pol\u00edtica equivocada. Y creemos que si esta pol\u00edtica la realiza el Partido Popular (PP) o Converg\u00e8ncia<\/span> i Uni\u00f3 (CiU<\/span>), sigue estando equivocada, aunque, por lo menos, no se contradicen afirmando que son de izquierdas y que su lucha es la defensa y fortalecimiento del sector p\u00fablico, mientras sus pol\u00edticas son de derechas. Para esto hac\u00eda falta votar a la gente que se llama \u201cde izquierdas de verdad\u201d: la se\u00f1ora Mayol<\/span> ha realizado una pol\u00edtica neoliberal<\/span>, represiva con los trabajadores y con la representaci\u00f3n sindical. La se\u00f1ora Imma<\/span> Mayol<\/span> ha dejado claro que ni es de izquierdas, ni es de verdad.<\/p>\n P. \u00bfY c\u00f3mo ha sido esta \u00faltima etapa de la sra<\/span>. Imma<\/span> Mayol<\/span>?<\/em><\/strong><\/p>\n A.C<\/span>.- <\/strong>Esta \u00faltima etapa de la se\u00f1ora Mayol<\/span> ha estado marcada por una falta de voluntad de mantener Parcs<\/span> i Jardins<\/span> como tal. En nuestro uniforme, ten\u00edamos un anagrama que dec\u00eda: \u201cParcs<\/span> i Jardins\u201d<\/span>: esto se diluye, desaparece este anagrama y aparece otro que pone \u201cMedi<\/span> Ambient\u201d<\/span>. Lo que este cambio transmite es que los trabajadores que limpian, que podan, que trabajan en los jardines, son todos de la misma empresa, cuando \u00e9sta no es la realidad.<\/p>\n P-. Expl\u00edquennos<\/span> la protesta que llevaron a cabo el pasado mes de noviembre.<\/em><\/strong><\/p>\n A.C.-<\/strong>Durante<\/span> dieciocho d\u00edas, hubo una media de veinticinco trabajadores encerrados, aunque m\u00e1s que encerrados, aquello fue una ocupaci\u00f3n-acampada en la antigua sede de Parcs<\/span> i Jardins<\/span> (en la calle Tarragona<\/span>), que dur\u00f3 hasta alcanzar un acuerdo sobre el tema de la jubilaci\u00f3n parcial. Mucha gente estuvo acampada todos los d\u00edas, y otros iban rotando porque, claro, se ten\u00edan que ir al trabajo. Se organizaron distintas actividades: chocalatada<\/span>, conciertos de m\u00fasica, etc. Toda una serie de actividades, as\u00ed como asistir a los actos de Iniciativa per Catalunya<\/span>– Els<\/span> Verds<\/span>, para hablar con los responsables. Antes de las elecciones auton\u00f3micas, lo conseguimos tras diversas acciones. La \u00faltima de ellas, con el candidato de Iniciativa Els<\/span> Verds<\/span>, Joan<\/span> Herrera, que realiz\u00f3 una presentaci\u00f3n en un bar del Eixample<\/span> para el colectivo de gays<\/span> y lesbianas, y all\u00ed est\u00e1bamos nosotros. Consideramos que fue esta presi\u00f3n directa al candidato de Iniciativa en el Parlament<\/span> de Catalunya<\/span>, la que permiti\u00f3 desbloquear el asunto de la jubilaci\u00f3n parcial, logrando as\u00ed solventar el problema.<\/p>\n P. \u00bfQu\u00e9 soluci\u00f3n se encontr\u00f3?<\/em><\/strong><\/p>\n A.C.-<\/strong>Ten<\/span> en cuenta que el trabajo de jardinero es un trabajo duro, en el que la gente est\u00e1 muy cascada, hay mucha hernia discal<\/span>, es un trabajo f\u00edsico… En el \u00faltimo convenio que firmamos -a parte del actual, que es el vigente porque estamos en negociaciones-, uno de los logros m\u00e1s importantes fue que los trabajadores de Parcs<\/span> i Jardins<\/span> tuvieran la posibilidad de jubilarse de forma parcial a los 60 a\u00f1os. Tal y como establec\u00eda la ley, la jubilaci\u00f3n parcial significaba que los trabajadores deb\u00edan trabajar el 15% -que representa 33 d\u00edas al a\u00f1o- y el 85% restante lo cubr\u00eda la Seguridad Social como jubilaci\u00f3n. Estas jubilaciones parciales deb\u00edan cubrirse con personal de relevo. Y el segundo gran logro en el acuerdo de convenio -que no est\u00e1 recogido en la ley, pero as\u00ed se estableci\u00f3-, fue que, una vez se acabara el contrato de relevo, el trabajador no fuera a la calle sino que se le ofreciera un contrato de interino hasta que apareciera una nueva oferta p\u00fablica de ocupaci\u00f3n. Entonces el trabajador interino se presentaba como cualquier hijo de vecino, y si aprobaba se quedaba la plaza, y si no, una vez ocupada la plaza, se iba a la calle. Pero al menos hasta entonces continuaba trabajando.<\/p>\n Carlos Bernal<\/span><\/strong>-. Con el prop\u00f3sito de mantener el n\u00famero de plantilla, que ya es bastante corto como para ir perdiendo m\u00e1s trabajadores.<\/p>\n A.C<\/span>.<\/strong>-. Con estas pol\u00edticas neoliberales<\/span>,\u00a0 deciden, en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva, incumplir esta parte del acuerdo de convenio referente a las jubilaciones parciales, arguyendo<\/span> que las leyes hab\u00edan cambiado. En el Departament<\/span> de Treball<\/span> dicen que tienen raz\u00f3n, que con la ley en la mano hay un cambio legislativo: si antes trabajabas el 15% y el 85% correspond\u00eda a la Seguridad Social, el cambio en la ley dictaba que se ten\u00eda que trabajar un 25% y la parte de la Seguridad Social se reduc\u00eda hasta el 75%. \u00c9sa es la \u00fanica diferencia legislativa.<\/p>\n Este mes de febrero, deciden continuar haciendo contratos de relevo. Sin embargo, cuando estos contratos de relevo terminan, no se les ofrece a los trabajadores un contrato de interino. Los echan a la calle. Por otra parte, hay una bolsa de trabajo: el listado de personas que se presentaron por la oferta p\u00fablica. As\u00ed, los que mandaban en la Regidoria<\/span> de Medi<\/span> Ambient<\/span> -la sra<\/span>. Imma<\/span> Mayol<\/span> e Iniciativa-, para que no se vea tanto la tropel\u00eda, deciden que, cuando haya que realizar un contrato de relevo, en lugar de optar por la gente de la bolsa de trabajo que lleva tiempo esperando, contrataran a las personas que previamente han echado a la calle.<\/p>\n P.- Divide y vencer\u00e1s…<\/em><\/strong><\/p>\n A.C.-<\/strong>Es<\/span> una forma de enfrentar a la gente de la bolsa con la contratada de relevo. Claro, cada uno mira por sus intereses: unos quieren trabajar y los otros tambi\u00e9n.<\/p>\n P. Hay cinco sentencias judiciales -una de ellas dicta por el Tribunal Superior de Catalunya<\/span>– que dan la raz\u00f3n al Ayuntamiento de Barcelona en lo referente al no incumplimiento del convenio. <\/em><\/strong><\/p>\n A.C.-<\/strong>Hay<\/span> distintas sentencias sobre diversos puntos del convenio, no una sentencia global sobre el convenio. Son sentencias, por ejemplo, sobre el tema de horas extras. De igual modo, Magistratura de Trabajo ha dictado sentencias que nos daban la raz\u00f3n.<\/p>\n C.B.-<\/strong>La<\/span> negociaci\u00f3n ahora mismo est\u00e1 paralizada, con todos los incumplimientos que nos hemos ido encontrado. La mayor\u00eda de incumplimientos se refieren a contrataci\u00f3n, horas extras, privatizaciones<\/span>, externalizaciones<\/span>, etc.<\/p>\n A.C.-<\/strong>Es<\/span> un asunto complicado. Hay muchos temas donde el convenio dice una cosa y la interpretaci\u00f3n del IMPiJ<\/span> es otra. Esto crea un conflicto que casi conlleva estar en juicios cada d\u00eda, a ver qu\u00e9 interpretaci\u00f3n tiene cada cual. Por ejemplo, el convenio habla que se pueden hacer un 5% de horas\u00a0 que no se considerar\u00e1n horas extra. Se pagan como prolongaci\u00f3n de jornada, cuando realmente son horas extra. Esto es un fraude a la Seguridad Social: pagan menos y cotizan menos.<\/p>\n P.- Es una acusaci\u00f3n grave.<\/em><\/strong><\/p>\n C.B<\/span>.- <\/strong>Todos los t\u00e9cnicos, direcci\u00f3n y administraci\u00f3n de la empresa, es decir, no el colectivo de jardineros sino el colectivo de administraci\u00f3n, que viene a ser cerca del 35% de la plantilla, est\u00e1n cobrando un plus mensual que es el de las 40 horas. Nosotros tenemos una jornada laboral de 35 horas, y esta gente hace 5 horas m\u00e1s cada semana, que suman 20 horas extra cada mes. Y al cabo del a\u00f1o son 220 horas extras. El m\u00e1ximo de ampliaci\u00f3n de jornada deber\u00edan ser 80 horas extra al a\u00f1o. Aqu\u00ed ya se est\u00e1n pasando. La interpretaci\u00f3n de ese art\u00edculo que dice que se podr\u00eda ampliar el 5%, lo sobrepasan con creces. Lo que est\u00e1n haciendo es un incremento salarial\u00a0 para un\u00a0 colectivo de trabajadores, que igual cada uno se lleva unos 300 euros al mes por estas 5 horas semanales. Es un colectivo importante de la plantilla que se est\u00e1 llevando ese dinero. Pero el resto no vemos nada. Lo \u00fanico que vemos es que est\u00e1s en tu zona, en tu jard\u00edn, y se nos va de las manos la jardiner\u00eda: porque no puedes llegar, porque falta personal,… D\u00f3nde antes hab\u00eda diez jardineros, ahora hay cinco.<\/p>\n P.- Las 35 horas semanales fueron todo un logro.<\/em><\/strong><\/p>\n A.C<\/span>.- <\/strong>Cuando se anunci\u00f3 la congelaci\u00f3n salarial a los funcionarios p\u00fablicos por parte del Gobierno de Aznar, despu\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva, como ese dinero que se hab\u00eda perdido no se pod\u00eda recuperar, conseguimos algo que para nosotros era muy importante: ser una de las primeras empresas en el estado espa\u00f1ol que implant\u00f3 las 35 horas. Nosotros trabaj\u00e1bamos 37,5 horas y conseguimos las 35 horas a cambio de este dinero perdido. En este sentido, nosotros siempre hemos sido -y me sabe mal decirlo-, muy generosos. Siempre hemos buscado m\u00e1s la creaci\u00f3n de ocupaci\u00f3n que los incrementos salariales. Muchas veces hemos perdido dinero para conseguir que m\u00e1s gente entrara a trabajar. Siempre hemos cre\u00eddo que la continuidad del IMPiJ<\/span> y de dotar de calidad al mismo, era que hubiera gente trabajando.<\/p>\n Una de las luchas m\u00e1s importantes en la propuesta de convenio es la de la contrataci\u00f3n: del personal necesario para hacer el mantenimiento, de contratos eventuales para el verano,… en definitiva, contratar personal. Si no fuera por esto, hoy en d\u00eda quiz\u00e1 el IMPiJ<\/span> no existir\u00eda.<\/p>\n P.- La falta de personal debe suponer muchos problemas ordinarios.<\/em><\/strong><\/p>\n C.B.-<\/strong>Est\u00e1s<\/span> en una brigada con cuatro personas donde a lo mejor antes hab\u00eda siete, y hay diferentes trabajos a realizar en un jard\u00edn: mantenimiento, limpieza, siega, riego, etc\u00e9tera. Y acaba ocurriendo que la gente se marcha a trabajar sola, cuando en la calle nunca se deber\u00eda hacer, porque te puede ocurrir cualquier cosa: una subida de tensi\u00f3n, un golpe de calor o cualquier otro percance.\u00a0 De hecho, est\u00e1 regulado que en Parcs<\/span> i Jardins<\/span> no se podr\u00e1 trabajar solo, pero en la pr\u00e1ctica todos los d\u00edas muchos trabajadores se van solos. Incluso trabajadores con deficiencias intelectuales van a trabajar solos: les dan la llave de paso de riego y \u201cvenga, ves a abrir los riegos\u201d. Y esa persona se va sola a abrir los riegos por Barcelona.<\/p>\n Por otro lado, el tipo de jardiner\u00eda que se realiza no es del nivel que nos gustar\u00eda a los jardineros de calle. Cuando vamos a recortar un seto, por ejemplo de pitosforum<\/span><\/em> -que es una planta bastante habitual-, te dan la tijera de dos manos para que recortes el seto, en lugar de darte una tijera de mano para recortar, para vaciar, para sanear el arbusto. Lo \u00fanico que te dan es para que lo dejes plano por encima y que se vea bonito, y ya est\u00e1. Por dentro ese seto se va envejeciendo, no se renueva,… Lo mismo ocurre con la poda. Si en vez de podar un \u00e1rbol cada cuatro a\u00f1os, haci\u00e9ndole un rebaje del 30% como se est\u00e1 realizando estos \u00faltimos a\u00f1os, se llevara a cabo una poda m\u00e1s adecuada cada dos a\u00f1os, ese \u00e1rbol tendr\u00eda un mantenimiento \u00f3ptimo.<\/p>\n P.- \u00bfM\u00e1s ejemplos?<\/em><\/strong><\/p>\n A.C<\/span>.- <\/strong>Otro ejemplo es el c\u00e9sped. Hoy en d\u00eda muchas zonas de c\u00e9sped de Barcelona, carecen de c\u00e9sped. Son malas hierbas que, como se cortan, se ve verde pero apenas hay semillas de c\u00e9sped. La calidad de los \u00e1rboles de Barcelona deja mucho que desear.<\/p>\n C.B<\/span>.-<\/strong>\u00bfCu\u00e1ntos a\u00f1os hace que no se lleva a cabo la escarificaci\u00f3n (aireado de la tierra y limpieza de ra\u00edces para que el c\u00e9sped crezca en condiciones)? No se han comprado m\u00e1quinas para llevar acabo la escarificaci\u00f3n de los parterres. No se hace nunca.<\/p>\n A.C.-<\/strong>Hay<\/span> estudios que afirman que los \u00e1rboles est\u00e1n muy afectados, porque se han realizado podas extremas. La mayor\u00eda de plataneros de la ciudad est\u00e1n muy deteriorados. A nivel profesional, yo s\u00ed quer\u00eda decir que Parcs<\/span> i Jardins<\/span> durante muchos a\u00f1os ha estado en la vanguardia de la jardiner\u00eda a nivel estatal y europeo. Sin embargo, de un tiempo a esta parte, la calidad de los parques y de los jardines, incluso la profesionalidad de los t\u00e9cnicos, han dejado mucho que desear. Hace poco apareci\u00f3 un escrito de una gente de Sant Gervasi<\/span>, sobre un \u00e1rbol amenazado porque el Ayuntamiento quiere construir un p\u00e1rquing<\/span>. Pues bien, a la hora de referirse al tipo de \u00e1rbol, los t\u00e9cnicos se confunden, lo cual demuestra que el nivel deja mucho que desear.<\/p>\n P.- Como si se buscara el descr\u00e9dito de Parcs<\/span> i Jardins<\/span>.<\/em><\/strong><\/p>\n C.B.-<\/strong>En<\/span> mi opini\u00f3n, la voluntad de la direcci\u00f3n es perjudicar la imagen de Parcs<\/span> i Jardins<\/span> para que sea m\u00e1s f\u00e1cil y comprensible por parte de la ciudadan\u00eda la externalizaci\u00f3n<\/span> del servicio p\u00fablico. En este sentido, hay otro ejemplo: la carta a un diario en el pasado mes de junio, en que se acusaba \u201cOcho manos para plantar un <\/a>arbolito<\/a>\u201d<\/span>. Esas ocho manos no son decisi\u00f3n del jardinero que est\u00e1 en la calle plantando un arbolito<\/span>. La decisi\u00f3n corresponde a la Direcci\u00f3n, que ordena: \u201cPara plantar este arbolito<\/span>, se necesitan dos veh\u00edculos, el encargado, el pe\u00f3n, el que pica, el que se sube al cami\u00f3n… Y eso lo har\u00e1n cuatro personas\u201d. Es la Direcci\u00f3n la que decide cu\u00e1nta gente har\u00e1 cada trabajo. Eso no se lo inventa el pe\u00f3n que est\u00e1 en la calle. Entonces, por parte de la Direcci\u00f3n, no hubo ninguna respuesta a esa carta que cr\u00edtica su propia gesti\u00f3n. Ninguna respuesta institucional diciendo: \u201cOye, los trabajos son estos y estos otros, y haga usted el favor de informarse bien\u201d. En lugar de esto, silencio absoluto. Y han de ser los propios trabajadores quienes han de defender la gesti\u00f3n de la Direcci\u00f3n.<\/p>\n
![Ocho manos para plantar un <\/a>arbolito<\/a>\u201d<\/span>. Esas ocho manos no son decisi\u00f3n del jardinero que est\u00e1 en la calle plantando un arbolito<\/span>. La decisi\u00f3n corresponde a la Direcci\u00f3n, que ordena: \u201cPara plantar este arbolito<\/span>, se necesitan dos veh\u00edculos, el encargado, el pe\u00f3n, el que pica, el que se sube al cami\u00f3n… Y eso lo har\u00e1n cuatro personas\u201d. Es la Direcci\u00f3n la que decide cu\u00e1nta gente har\u00e1 cada trabajo. Eso no se lo inventa el pe\u00f3n que est\u00e1 en la calle. Entonces, por parte de la Direcci\u00f3n, no hubo ninguna respuesta a esa carta que cr\u00edtica su propia gesti\u00f3n. Ninguna respuesta institucional diciendo: \u201cOye, los trabajos son estos y estos otros, y haga usted el favor de informarse bien\u201d. En lugar de esto, silencio absoluto. Y han de ser los propios trabajadores quienes han de defender la gesti\u00f3n de la Direcci\u00f3n.<\/p>\nP.- \u00bfHubo respuesta alguna a esa carta?<\/em><\/strong><\/p>\nA.C.-<\/strong>La<\/span> respuesta la hicimos<\/span> nosotros. Se da la circunstancia que yo estoy destinado en la brigada de Poblenou<\/span>, donde est\u00e1 el parque Doctor Trueta<\/span> y el Parc<\/span> Central del Poblenou<\/span> (ese parque emblem\u00e1tico, del que nosotros realizamos una cr\u00edtica fundamentada<\/a> defendiendo que no cumpl\u00eda criterios b\u00e1sicos de jardiner\u00eda; es un parque de autor sin respetar criterios de jardiner\u00eda). En fin, en la carta que se public\u00f3, aparece una foto de esta brigada con cuatro compa\u00f1eros plantando un \u00e1rbol en la Rambla del Poblenou<\/span>. Estas personas se sintieron<\/span> muy indignadas, porque se daba a entender que eran unos perros gandules. Para plantar un \u00e1rbol hay un cami\u00f3n que lleva otros diez, quince o veinte \u00e1rboles, y que deben plantarse en otros tantos sitios. El arbolito<\/span> tiene un cepeli\u00f3n<\/span> (las ra\u00edces, la tierra), que igual pesa 50 o 60 kilos, m\u00e1s el tronco del \u00e1rbol que puede medir cinco metros. Para bajarlo del cami\u00f3n, se necesita una gr\u00faa: necesitas una persona que conduzca el cami\u00f3n y que lleve la gr\u00faa. Y hay que cortar un carril del tr\u00e1fico. Luego necesitas una persona que suba en la caja del cami\u00f3n para enganchar el \u00e1rbol en la gr\u00faa, y esta misma persona tiene que bajar para desengancharlo<\/span> y aguantarlo<\/span> mientras el resto de compa\u00f1eros echan el metro c\u00fabico de arena. Son tareas en las que cuatro personas, en muchas ocasiones, son pocas.<\/p>\nC.B.-<\/strong>Te<\/span> viene un cami\u00f3n con quince \u00e1rboles y tienes que plantarlos. Los \u00e1rboles no pueden volver al vivero. No es pr\u00e1ctico pasear \u00e1rboles por Barcelona.<\/p>\nP.- \u00bfY se public\u00f3 vuestra respuesta?<\/em><\/strong><\/p>\nA.C.-<\/strong>Se<\/span> dio la circunstancia que pasaron un par de semanas, y no se publicaba. Llamamos al Consell<\/span> de Comunicaci\u00f3<\/span> de Catalunya<\/span> [sic] y explicamos el caso. Este Consell<\/span> presion\u00f3 a El Peri\u00f3dico, que finalmente la public\u00f3. Y el argumento que ofreci\u00f3 sobre por qu\u00e9 no la hab\u00eda publicado fue: \u201cSe nos olvid\u00f3<\/em>\u201d.<\/p>\nC.B<\/span>.- <\/strong>De todos modos, es bastante extra\u00f1o que una persona escriba esa carta porque se indigna justo en ese momento…<\/p>\nP.- Volviendo al tema del n\u00famero de operarios en plantilla, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda una cifra \u00f3ptima?<\/em><\/strong><\/p>\nA.C.-.<\/strong>En<\/span> su d\u00eda, el convenio recogi\u00f3 una cifra \u00f3ptima de trabajadores para el mantenimiento de las zonas verdes de la ciudad: 1,2 personas por hect\u00e1rea. Nosotros cre\u00edamos que la cifra deb\u00eda ser m\u00e1s alta. En todo caso, la realidad es que el n\u00famero de personas por hect\u00e1rea se sit\u00faa en un 0,7.<\/p>\nEl argumento de la direcci\u00f3n del IMPiJ<\/span> de por qu\u00e9 ha descendido el ratio, es que las innovaciones tecnol\u00f3gicas ya no necesitan de tanta gente como antes. Antes regaba con manguera y ahora con aspersores<\/span>… Pero esto es un argumento enga\u00f1oso: el riego por aspersores<\/span> necesita de trabajadores, porque si nadie controla el correcto funcionamiento, a la larga comporta un deterioro.<\/p>\nC.B.-<\/strong>Un<\/span> dato importante: la misma Imma<\/span> Mayol<\/span> dec\u00eda, en un acto de hace un a\u00f1o, que el verde en la ciudad en el a\u00f1o 1992 era 100, en el a\u00f1o 2010 era 250. O sea, que se ha multiplicado por 2,5. La plantilla para mantener ese verde de la ciudad se ha quedado pr\u00e1cticamente en el mismo n\u00famero. No ha crecido la plantilla, y sin embargo la zona verde a mantener es mucho mayor. Ah\u00ed se ve claro que no puede haber la misma dedicaci\u00f3n sobre esas plantas.<\/p>\nP.- Y para 2015 se prev\u00e9n<\/span> 85 bajas.<\/em><\/strong><\/p>\nA.C.-<\/strong>Pueden<\/span> ser m\u00e1s, porque a parte est\u00e1 la gente que se jubilar\u00e1, incapacidades,… El a\u00f1o pasado \u00e9ramos unos 1050 trabajadores, y hoy en d\u00eda somos unos 1010, de los cu\u00e1les unos 80 son trabajadores parciales, que trabajan un 15% o un 25%, con lo cual no es un n\u00famero real.<\/p>\nC.B.-<\/strong>Si<\/span> ahora mismo hay unas 100 personas jubiladas parcialmente, cuatro de los que hacen el 25%\u00a0 suman un trabajador real. Por lo que la plantilla son bastantes menos que los que figuran.<\/p>\nA.C.-<\/strong>Mayoritariamente<\/span>, aquellos con jubilaci\u00f3n parcial trabajan un 15%. Es decir, que en n\u00fameros reales a\u00fan ser\u00eda menos.<\/p>\nC.B.-<\/strong>En<\/span> total ser\u00e1n ciento y pico de puestos de trabajo menos, entre jubilados y](\"https:\/\/www.revistarambla.com\/wp-content\/uploads\/2011\/07\/4%20jardineros.jpg\"){kind=link}